中国西南腹地，云贵高原之上。贵州，互联中枢、通达世界。东山脚下，南明河畔。贵州省人民医院，一座三级甲等大型综合性医院依山水而建，秉承“以人为本，以病人为中心”的宗旨，守护人民健康。
贵州省人民医院始建于1947年，是省人民政府举办、贵州省卫生健康委主管的一所集医疗、教学、科研、干部保健、预防、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位5065张，开放床位6065张，设有61个临床及医技科室、3个院所。
拥有国家卫健委重点实验室1个、国家临床医学研究中心省级分中心3个、国家临床重点专科及建设项目6个、省级重点学科和专科21个、省级妇幼保健重点特色专科1个、省级中医重点专科1个、省级医疗质控中心15个、省临床医学研究中心4个、省人才基地6个、省科技创新人才团队9个。近年来共获得国家科技进步二等奖1项、省部级奖33项、厅级奖50项。
医院现有在岗职工5170人，其中高级职称894人，博士311人，硕士1220人，博士和硕士生导师155人，国家杰出专业技术人才、国家卫生计生突出贡献中青年专家、省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴专家和百层次人才39人次。
年门急诊达255万人次，四级手术占比31.35%，平均住院日为9.07天，床旁结算率占比45.19%，全院即时结账率占比78.24%；2022年完成远程医疗会诊1971例。
在国家卫健委举办的全国2,700余家三级公立医院绩效考核中，医院连续四年荣膺A 优等。在贵州省2021、2022年度省级公立医院综合考核中均排名第一。
贵州省人民医院观山湖院区已于2023年4月投入运行，医院高质量发展新格局稳步推进，朝着“省内领先、国内一流、适应人民群众健康需求的、现代化大型综合型临床研究型医院”的愿景目标不懈前行！
贵州省人民医院高层次人才待遇
引领学科发展，取得突破性科研成果，具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者，具备以下条件之一：2.国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者（排名第一）、“国家特支计划”杰出人才。
学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，在海内外学术界具有重要影响的杰出学者。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；
2.“国家特支计划”领军人才；
3.国家科技重大专项或原“973”计划首席专家；国家重点研发计划重点专项或原“863”计划首席专家；7.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖（排名前二），二等奖（排名第一）获得者。在所从事的学科领域中有高水平研究成果，能为国家和地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。需为正高级职称，博士生导师，且具备以下条件之一：5.国家优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金重大项目负责人；7.省部级科技特等奖获得者前两名或一等奖获得者（排名第一），同时自己作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文2篇，影响因子≥10。在所从事的学科领域中有较高水平研究成果，能为地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献，具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。年龄一般在50周岁以下，需具备博士学历学位及正高级职称，且具备以下条件之二：1.省部级科技奖一等奖获得者（排名前二）或者二等奖获得者（排名第一）；2.近5年作为负责人身份主持过省部级重大科研项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研项目2项及以上；3.作为第一作者（非共同第一作者）或唯一通讯作者发表SCI专业论文1篇，影响因子≥10；各学科海内外优秀青年学者，需具有博士学历学位，年龄一般在45岁以下，分为A、B、C、D四类。近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI一区期刊（中科院分区）收录1篇；或发表影响因子10分及以上论文1篇。近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI二区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子5分及以上论文1篇。近5年以独立作者或者第一作者（非共同第一作者）发表科研论文：被SCI三区期刊（中科院分区）收录2篇；或发表影响因子3分及以上论文1篇。顶尖人才、领军人才、杰出人才和拔尖人才按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则，人才引进费和科研启动经费面议。
优秀青年人才根据层次分类待遇如下：
优秀青年人才类型 | 人才引进费 | 科研启动费 |
A类 | 120万 | 50万 |
B类 | 90万 | 50万 |
C类 | 70万 | 50万 |
D类 | 50万 | 50万 |
✦薪酬
具备副高职称的优秀青年人才，薪酬待遇按照正高职称标准发放5年；不具备副高职称的，薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。
✦编制
事业编制
✦享受贵州省高层次人才配套服务
发放贵州省高层次人才服务绿卡，享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
✦科研奖励
科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。
免费提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的标准，配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施，并提供24小时管家服务。
医院提供 1200元/月餐食补贴，每年一次健康体检。
✦其他配套支持
医院将竭力解决员工的后顾之忧，医院自办有幼儿园，可直接入园，配偶工作安置和子女就学等事宜面议。
