引领学科发展,取得突破性科研成果,具有国际视野和学术影响力的一流顶尖学者,具备以下条件之一:2.国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者(排名第一)、“国家特支计划”杰出人才。
学术造诣深厚,在所从事的学科领域中科研成就显著,有突出的团队建设和组织能力,在海内外学术界具有重要影响的杰出学者。需为正高级职称,博士生导师,且具备以下条件之一:1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;
2.“国家特支计划”领军人才;
3.国家科技重大专项或原“973”计划首席专家;国家重点研发计划重点专项或原“863”计划首席专家;7.国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖一等奖(排名前二),二等奖(排名第一)获得者。在所从事的学科领域中有高水平研究成果,能为国家和地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献,具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。需为正高级职称,博士生导师,且具备以下条件之一:5.国家优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金重大项目负责人;7.省部级科技特等奖获得者前两名或一等奖获得者(排名第一),同时自己作为第一作者(非共同第一作者)或唯一通讯作者发表SCI专业论文2篇,影响因子≥10。在所从事的学科领域中有较高水平研究成果,能为地区医疗卫生事业及医院高质量发展做出重要贡献,具备推动本学科快速发展的临床教学科研能力。年龄一般在50周岁以下,需具备博士学历学位及正高级职称,且具备以下条件之二:1.省部级科技奖一等奖获得者(排名前二)或者二等奖获得者(排名第一);2.近5年作为负责人身份主持过省部级重大科研项目3项及以上,或以负责人身份主持过国家级科研项目2项及以上;3.作为第一作者(非共同第一作者)或唯一通讯作者发表SCI专业论文1篇,影响因子≥10;各学科海内外优秀青年学者,需具有博士学历学位,年龄一般在45岁以下,分为A、B、C、D四类。近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文:被SCI一区期刊(中科院分区)收录1篇;或发表影响因子10分及以上论文1篇。近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文:被SCI二区期刊(中科院分区)收录2篇;或发表影响因子5分及以上论文1篇。近5年以独立作者或者第一作者(非共同第一作者)发表科研论文:被SCI三区期刊(中科院分区)收录2篇;或发表影响因子3分及以上论文1篇。顶尖人才、领军人才、杰出人才和拔尖人才按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则,人才引进费和科研启动经费面议。
优秀青年人才根据层次分类待遇如下:优秀青年人才类型 | 人才引进费 | 科研启动费 |
A类 | 120万 | 50万 |
B类 | 90万 | 50万 |
C类 | 70万 | 50万 |
D类 | 50万 | 50万 |
✦薪酬
具备副高职称的优秀青年人才,薪酬待遇按照正高职称标准发放5年;不具备副高职称的,薪酬待遇按照副高职称标准发放3年。
✦编制
事业编制
✦享受贵州省高层次人才配套服务
发放贵州省高层次人才服务绿卡,享受我省引进高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
✦科研奖励
科研成果根据我院科研评价标准进行评价并兑现奖励。
免费提供人才公寓一套,按照“拎包入住”的标准,配备生活家电、厨卫设施及全套高品质家具设施,并提供24小时管家服务。
医院提供 1200元/月餐食补贴,每年一次健康体检。
✦其他配套支持
医院将竭力解决员工的后顾之忧,医院自办有幼儿园,可直接入园,配偶工作安置和子女就学等事宜面议。