常州市第一人民医院2025年公开招聘高层次、紧缺人才考核方案（二）

为认真做好2025年委属单位公开招聘高层次人才考核工作，根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告（长期）》（简称“长期岗”），结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

本次考核对象为2025年1月18日至4月14日通过网络报名成功的长期岗考生。

一、初选考核

1.考核内容：基本条件评价

采取百分制。内容为学历学位、院校影响、外语水平、执业资格（医、护岗位）、规培合格证（在培证明）、第一作者发表论文数量和质量、项目和发明专利、荣誉或奖励等材料原件，具体标准见《常州市第一人民医院2025年公开招聘高层次人才基本条件评价表》（附表1）。

2.评价形式：由人力资源处会同相关部门审核评分,通过指定表单线上审核。材料上报时间为本方案公布之日起至2025年4月18日11:00前。

3.上传链接（或扫描二维码）：https://f.wps.cn/g/VwuJcTJZ/

5.未按规定时间参加资格复审与基本条件评价的视为自动放弃应聘资格，如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。

二、心理测试

1.测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩。

2.注意事项：保留心理测验完成界面截图，并在“资格复审及基本条件材料上传链接”上传。

测试题目较多，为保证测验效果，建议考生在80分钟内一次性完成心理测验项目。

3.测试入口（或扫描二维码）：https://hccp.hcxlyun.cn/vue-mobile-customer/index.html?channel_id=cpfw20220786342959&framework_id=683#/pages/mine/mine

（考生在“我的”界面选择“普通用户”登录后在“测评”界面选择项目答题：用户名：身份证号/初始密码Fx123456）

三、面试考核

1.面试候考时间：2025年4月22日（周二），下午13:00。

2.候考地点：常州市局前街185号常州市第一人民医院5号楼5楼学术报告厅。

3.面试考核内容：面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线70分，70分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德、英语口语和综合素质等。

四、综合成绩

综合成绩=初选考核50%+面试50%。综合成绩采取百分制计算，保留两位小数,合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

五、体检考察

1.体检

（1）面试考核合格人员于2025年4月23日（周三）进行体检。

（2）体检报到时间2025年4月23日上午7:45。

（3）体检地点：常州市局前街99号常州市第一人民医院真儒健康管理中心一楼。

（4）注意事项：

考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等；因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

2.考察

医院对体检合格人员按有关规定组织考察，根据医院考察方案，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成，考察采取函调或查阅档案等形式，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

六、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

七、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市第一人民医院组织实施，常州一院纪律检查室（0519-68870808）全程监督。

                                                常州市第一人民医院

                                               二〇二五年四月十五日

附表1

附件1：“2025年毕业生”身份承诺书.doc

附件2：常州市第一人民医院2025年公开招聘工作人员资格复审及基本条件评价材料目录.docx

附件下载：

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附件1：“2025年毕业生”身份承诺书.doc