2025年浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块（包括浙医健衢州医院及熙鸿谷雨柯山康养中心）拟招聘优秀卫生人才和紧缺急需岗位卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正、无任何违法记录；
2、符合专业要求；
3、身体健康，无生理缺陷，符合相关岗位工作要求。
二、招聘岗位及具体要求
具体岗位、人数、学历、专业、工作经历及其他资格条件详见下表。
| 2025年度人员招聘计划表 | ||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 需求人数 | 用工性质 | 岗位要求 | ||||
| 年龄 | 学历 | 专业 | 资格证书 | 工作经验 | ||||
| 1 | 烧伤科医生 | 1 | 正式工 | ≤40岁 | 博士、硕士研究生 | 外科学（烧伤或创面专业优先） | 初级及以上，已规培 | 不限 |
| 2 | 康复科医生 | 1 | 正式工 | ≤45岁 | 本科及以上 | 临床医学 | 副高及以上 | 10年及以上 |
| 3 | 心理卫生医生 | 1 | 正式工 | ≤35岁 | 硕士及以上 | 临床医学 | 不限 | 不限 |
| 4 | 急诊科医生 | 1 | 正式工 | ≤30岁 | 本科及以上 | 临床医学 | 不限 | 不限 |
| 5 | ICU医生 | 1 | 正式工 | ≤30岁 | 本科及以上 | 临床医学 | 不限 | 不限 |
| 6 | 外科医生 | 1 | 正式工 | ≤30岁 | 本科及以上 | 临床医学 | 不限 | 不限 |
| 7 | 妇产科医生 | 1 | 正式工 | ≤30岁 | 本科及以上 | 临床医学 | 不限 | 不限 |
| 8 | 人事科干事 | 1 | 劳务派遣 | ≤30岁 | 本科及以上 | 管理相关专业优先 | 不限 | 不限 |
| 9 | 病案室编码员 | 1 | 劳务派遣 | ≤30岁 | 本科及以上 | 卫生信息管理、医学信息学、社会医学与卫生事业管理等 | 不限 | 不限 |
| 10 | 熙鸿护理员 | 20 | 劳务派遣 | ≤60岁 | 初中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 |
| 合 计 | 29 | |||||||
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名
报名从公告发布之日起至2025年5月16日，报名人员请准备报名表（至浙医健衢州医院官网下载)、身份证、简历及相关应聘材料进入指定网址进行报名：http://ding.cjfx.cn/f/bg3hjypu（点击报名），报名联系电话：18368608205（余老师）。
2、资格审查
由医院人事科负责，根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查和筛选，如有提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。
（二）考试
资格审查入围人员，医院将根据报名情况组织笔试（博士或高级职称人员除外）、面试。具体时间另行通知。
（三）体检、考察
医院根据笔试、面试成绩，确定体检对象，体检合格者确定为考察对象。
（四）公示及录用
考察合格者确定为拟聘用人员，名单在浙医健衢州医院官网公示5个工作日，公示无异议者，按程序办理录用手续。
（五）聘用及相关事宜
公示无异议拟录用人员在规定时间内凭相关证件办理聘用手续，因录用人员放弃录用、无正当理由逾期不报到、体检不合格出现岗位空缺，可在同职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
（六）待遇
1、博士研究生：给予安家费30万元；特殊人才津贴30万元。
2、硕士研究生：给予安家费18万元（限医生岗位）。
3、一本院校本科毕业生：给予安家费5万元（限医生岗位）。
4、硕士研究生及以上学历者提供租房补贴。
5、同时享受衢州市政府人才待遇。
四、其他事项
1、应聘其他相关资料包括：毕业证书、学位证书、执业资格证书、规培证、英语等级证书、成绩单（应届毕业者提供）等。
2、年龄按周岁计算，如35周岁指1990年4月1日以后出生。
3、招聘计划表中，学历指学历。
4、高于学历要求的硕士、博士或正高级专业技术资格人员年龄条件可适当放宽。
附件下载：
找人才
找工作