南方医科大学顺德医院附属杏坛医院
2026年公开招聘工作人员公告
结合我院业务发展需要，拟面向社会公开招聘22名非编工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的政治素质和道德品行；
（五）招聘公告要求的其他条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
有下列情形之一的，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）聘用后即构成回避关系的；
（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、报名事宜
（一）报名时间
现场报名：从2026年4月20日至2026年4月30日，周一至周五全天，具体为上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时（法定节假日除外）。
邮寄报名：从2026年4月20日至2026年4月20日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准（签收时间须在报名截止时间前）。
报名或邮寄地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科，收件人：刘小姐，联系电话：0757-26361728，邮编：528325。
（三）报名方式及要求
1.应聘者须提供报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口簿、学历学位证书（应届毕业生入职前须提供岗位要求的学历学位证书）、职称证书等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。2026年度内完成住院医师规范化培训的人员，报名时提供相关培训经历证明材料可接受报名，须在入职前提供相关证书或合格分数证明（未作住院医师规范化培训合格证书要求的岗位除外）。2026年度内毕业的护士，报名时提供参加执业考试的证明材料的，可接受报名，须入职前提供执业考试合格成绩或护士资格证。应聘者可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。
2.本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料（复印件）邮寄至广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科。报名提交的申请材料均不退回，材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
三、招聘流程
（一）技能考核。经资格审核符合条件的应聘者通知进行为期5天全脱产临床技能实践，主要对考生操作技能的测评，具体时间、地点另定。技能考核总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能考核结束后，根据考生成绩高低顺序，按招聘人数1:5的比例确定笔试对象。招聘职位上通过合格分数线的人数达不到1:5的比例时，对已过合格分数线人员进行笔试，应聘者临床技能实践成绩低于60分不能进入笔试。
（二）笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力（副高及以上可免笔试），具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。
（四）面试。是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩低于60分不能进入体检。
（五）综合成绩计算：按技能考核30%，笔试成绩40%，面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。
其中：高级职称可免笔试，直接进行技能考核及面试，按照技能考核成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。
四、录用
（一）根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位按照招聘人数等额拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七天后，没有异议的，进入录用程序，拟录用人员需在公示程序完成后，按照单位规定的报到时间内正式报到入职，无正当理由3个月内（从公示期满之日起计算）未办理入职手续的，取消其录用资格（2026年毕业的应届生及年度内完成住院医师规范化培训的人员，须取得公告要求的相关证件1个月内办理入职手续）。
（二）体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。
（三）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
五、聘用人员管理和待遇
（一）经本次考试录用的工作人员，暂不纳入事业单位编制人员管理。
（二）经招聘录用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。
（三）经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入事业单位编制人员管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。
（四）符合医院人才引进相关条件的人员，薪酬待遇按照《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人才引进和管理办法》执行，如：双证医师（医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书）额外补贴10万/人，医院急需紧缺医疗岗位医师额外补贴13万-20万/人、护理硕士研究生及以上学历额外补贴10万等。
六、招聘信息发布网站
有关报名、笔试、技能考核、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在本院官网及微信公众号发布。
咨询电话：0757-26361728
监督电话：0757-27388647
附件：
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2026年4月15日
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