广州市番禺区第六人民医院第二批次招录编外工作人员公告（第二次）

广州市番禺区第六人民医院（南村医院），位于南村镇中心，是镇内一家公立二级甲等综合医院，创建于1958年。担负着南村镇及周边地区60多万群众常见病及多发病的治疗和院前急救救援服务，门诊量超过59万人次，住院量一万多人次，出车量近6000人次。

本院区业务用房约3万平方米，有急诊楼、门诊楼、住院楼、综合楼、宿舍楼等建筑，设置床位200张，新院区雅居乐北苑医院设置床位300张，共有职工共390多名，其中高级职称和研究生学历60多人。拥有层流手术室、128排CT、3.0T MRI、三维彩超、全自动生化仪、双板数字X线机（DR）、C—臂X线机等先进设施设备；设置有急诊医学科、重症医学科、内科、普通外科、骨科、妇产科、儿科、手术麻醉科、康复医学科、口腔科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、血液透析室及医学检验科、超声医学科、放射科、病理科等临床医技科室。

2023年加入番禺区1+4+8医疗卫生集团，主要负责辖区内常见病多发病的诊治和对南村镇社区卫生服务中心的帮扶与技术指导。

2024年初，我院与南村镇社区卫生服务中心组建二级医院与社区医社联合体。通过以“信息互通、资金互通、业务互通、人员互通”打造二级医院与社区卫生服务中心区域健康服务管理模式，切实形成“首诊、小病在基层、大病到三级医院、康复回社区”的有序就医新格局。实现“七个提升”，进一步减少候诊时间、减少来回奔波、减少就医费用，让群众回归基层，在所有医疗卫生机构都能享受基本医疗卫生服务。

现因工作需要，面向社会招录一批编外人员，具体如下：

一、招考职位

招考职位：工作人员5名，详见《番禺区第六人民医院2026年第二批招考编外人员岗位一览表（第二次）》。
招考对象：
2026年毕业生，指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证书和学位证书的毕业生（含持境外学位证书人员）。
非2026年毕业的往届生，指于2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员（含持境外学位证书人员）。
不限，指2026年毕业生、非2026年毕业的往届生均可报考。

二、招考对象的资格条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
拥护中国共产党领导和社会主义制度；
具有良好的政治素质和道德品行；
适应岗位要求的身体条件；
下列人员不得报名参加公开招聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（6）聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；
（7）现役军人、在读的非2026年毕业生；
（8）法律、法规规定的其他情形。

（二）具体资格条件：

岗位资格条件（详见《番禺区第六人民医院2026年第一批招考编外人员岗位一览表》）。
年龄计算以2026年12月31日为界，以年龄要求38周岁以下（不含）为例，即要求招考对象须是1989年12月31日后出生（含1989年12月31日），其他以此类推。

三、招考程序和安排

（一）报名时间：2026年9月21日9:00至2026年9月28日下午5:00。

（二）受理报名及资格审查

报名方式：采取电子邮件投递材料报名的形式，电子邮箱地址：ncyy2016@163.com。报名电邮的文件包名称为：“报考岗位+本人姓名”，内容包括：
（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书（未取得毕业证书、学位证书的2026年毕业生上传毕业生就业推荐表）、专业技术资格证、执业资格证、执业注册证；
（2）证明符合报考条件的其他材料。如住院医师规范化培训合格证（本年度完成规培可先签署承诺书上传）、全科医师规范化培养合格证书、岗位培训证书、研究方向证明等。
（3）应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。
（4）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。如在公开招聘工作任一阶段发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位均取消应聘人员报名资格或聘用资格，造成的后果由应聘人员自负。

（三）考试
考试将根据实际情况，采取笔试和面试、实操考核相结合或直接采用结构化面试和实操考核的方式进行。其中，报名人数超过招考人数5倍时，采用先笔试再面试后实操考核进行，根据笔试成绩由高到低按招考人数1:5比例确定进入面试人选；报名人数未超过招考人数5倍的，直接采用结构化面试和实操考核的方式进行考试。笔试、面试和实操考核满分各100分，分别按笔试成绩20%、面试成绩60%、实操考核成绩20%的比例合成考试综合成绩。只开展面试和实操考核的岗位，分别按面试成绩60%、实操考核40%比例合成考试综合成绩，总成绩少于60分不予录取。

笔试
（1）笔试时间：另行通知。
（2）笔试地点：医院行政楼四楼。
（3）笔试内容：报考专业相对应的知识和技能。
（4）考试要求：考试人员须携带身份证或临时身份证原件参加考试。笔试采取闭卷考试方式进行，应考人员必须在考试前20分钟进入试室，开考30分钟后，迟到的考生不得入场参加考试，未按规定时间参加考试和缺考者，取消考试资格。
面试
（1）笔试成绩达60分以上的，根据笔试成绩由高到低按招考人数1:5比例确定进入面试人选；
（2）面试时间：详细面试时间、要求及地点以公开招聘领导小组办公室短信通知为准，直接通知个人；
（3）面试方法：面试为结构化面试，主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
实操考核
面试成绩成绩达70分以上的，可进入实操考核环节。实操考核具体由公开招聘工作领导小组办公室协助相关招聘科室（医技药或行政类）或护理部（护理类）组织，实操考核一周时间，考核合格后反馈给公开招聘工作领导小组办公室，考核结果将以短信或者电话形式通知个人。

（四）体检
根据考试总成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选，并电话通知参加体检人选，统一组织在本医院进行，体检费用由本院支付。
因体检不合格、应聘人员自愿放弃等原因导致录用职位空缺的，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次替补。

（五）确定录用人选和办理录用手续

体检合格的确定为拟录用人员，进一步核查拟录用人员报名资格真实性、遵纪守法、征信及是否存在不得录用的情况。
对不存在不得录用情况的考察对象，经医院党总支研究确定为拟录用人选，在微信公众号（一般与招聘公告发布平台一致）公示5个工作日，公示期间对拟录用人员有异议的，用人单位在3个工作日内进行复查；公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。
获录用人员由用人单位发出录用通知，确定报到日期，如获录用人员未能在报到日期内到本单位报到，视为自动放弃录用资格。因录用人员未按时报到，导致职位空缺的，可按报考职位成绩，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次替补。

四、获录用者的待遇和管理
获录用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受本单位编外人员的薪酬福利待遇。

五、招考纪律
（一）对违反招考纪律的应试人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。
（二）对在招考过程中发生的争议，按有关规定由医院招考工作领导小组调查并研究解决。

六、其他相关内容
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由招考工作领导小组办公室负责解释。

医院地址：广东省广州市番禺区南村镇文明路185号
联系电话：020-32789374
联系人：王老师

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