一、岗位要求
1.专业不限
2.职称:医师及以上
3.年龄在35周岁以内;特别优秀者,年龄可适当放宽。
二、高层次人才待遇:
1.采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等,给予安家费80—120万元;
2、设立高层次人才科研启动基金,专项用于医学科研项目;科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。
3、享受当地人才激励资金待遇。
4.提供良好的就业平台,含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持,助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展。
5、根据引进人才具体情况,协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。
6、事业编制
7.具体待遇面议
古蔺县人民医院始建于1944年,是一所集医疗、急救、教学、科研、培训、预防保健、康复为一体的国家三级乙等综合医院。中国基层胸痛中心、“示范防治卒中中心”、中国卒中地图医院;爱婴医院;泸州市县级全科医生转岗培训基地、泸州市基层卫生人员能力提升培训基地医院;西南医科大学附属医院及泸州市人民医院“医联体”医院;市级文明单位;古蔺县新生儿救治中心、孕产妇急救中心;全县医联体影像、心电、检验中心。
医院占地26108平方米(约39亩),编制床位500张,实际开放床位650余张。在职职工828人,卫生技术人员654人,正高职称12人,副高职称45人,研究生7人;临床科室23个,医技科室15个,行政职能科室20个,已建和在建市级重点专科6个。目前,西区占地106亩,建筑面积11万平方米,编制床位1000张的现代化医院正在建设中。
为更好的服务百姓,依托远程诊断平台,与全县26个乡镇医院建成了“3+3+1”七个中心,暨医联体远程影像、心电、检验三个中心;胸痛、卒中、创伤急救三个中心及“多跑一次 服务零距离”便民综合服务中心。在2019年“健康县域卓越建设者”系列评选活动中,获中国县级医院医疗质量管理奖殊荣。
医院创新能力不断突破,基本实现外科微创化,内科外科化、介入化。医疗技术水平迅速提高,如开展的显微镜下颅内肿瘤切除,肝叶切除,钬激光碎石取石,腹腔镜直肠癌根治,髋膝关节置换,临时心脏起搏器植入,血液透析,急性心梗及脑梗死溶栓、拉栓、取栓治疗,心脏冠脉造影、支架植入、颅脑及外周血管介入等技术,极大地增强了我院救治疑难重症的能力。无痛胃肠镜、无痛分娩等技术的开展,极大地提高了患者的舒适度,进一步满足了广大群众的就医需求。
医院内涵建设不断提高,近年来医院医疗设备不断更新,现拥有美国GE1.5T超导核磁共振、DSA血管机、64排螺旋CT机、数字化胃肠机、数字化摄片机(DR)、多普勒超声诊断系统等影像设备,电子治疗胃镜、肠镜、纤维胆道镜、经皮肾镜、高清腹腔镜、骨科关节镜系统、等离子体双极内窥镜系统(PK刀)、全自动生化仪、全自动免疫分析仪等检验仪器,血液透析机、连续性血液净化装置(CRRT)等大型医疗设备650余件,为疑难重症的进一步诊治提供了可靠依据,为医院医疗技术的开展提供了有力保障。