职业病体检业务经理是一个关键职位，负责管理和推动职业病体检业务的增长与发展。其主要工作职责包括但不限于以下几个方面：

1. 市场调研与分析：

• 进行市场调研，了解职业病体检行业的新动态、法规政策变化以及竞争对手的情况。

• 分析目标客户群体的需求，为产品设计和服务优化提供依据。

2. 业务规划与拓展：

• 制定职业病体检业务的长期和短期发展规划，明确业务目标和策略。

• 拓展客户群体，包括企业、工厂、医疗机构等，建立和维护良好的客户关系。

3. 销售团队管理：

• 组建和管理销售团队，设定销售目标，制定销售策略，并进行销售培训和激励。

• 监督销售团队的日常工作，确保销售任务的顺利完成。

4. 产品与服务优化：

• 根据市场需求和客户反馈，不断优化职业病体检项目和服务流程。

• 引入先进的体检技术和设备，提升体检的准确性和效率。

5. 合规与质量控制：

• 确保职业病体检业务符合相关法律法规的要求，如《职业病防治法》等。

• 建立和完善质量管理体系，对体检过程和结果进行严格的质量控制。

6. 客户关系管理：

• 建立完善的客户关系管理系统，定期与客户沟通，了解客户需求和反馈。

• 处理客户投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。

7. 财务与预算管理：

• 编制职业病体检业务的财务预算，监控业务成本，确保财务目标的实现。

• 对业务进行财务分析，为业务决策提供数据支持。

8. 团队协作与沟通：

• 与公司内部其他部门（如医疗团队、行政部门等）保持密切合作，确保业务的顺利开展。

• 组织部门内部会议和培训，提升团队的整体素质和能力。

9. 持续改进与创新：

• 关注行业动态和新技术，不断引入创新元素，提升职业病体检业务的竞争力。

• 对业务流程和服务模式进行持续改进，提高工作效率和客户满意度。