（一）人才建设
1.人才引进政策：享受人才津贴、住房补贴、编制办理等福利待遇保障！
2.后备人才培养：选拔中青年干部进入后备干部人才库，提供科研、培训、进修等平台，为优秀青年人才的培养保驾护航！
3.攻读学历学位：鼓励攻读硕士研究生学位，获得硕士研究生学位者享受人才津贴！
（二）人才招聘条件
1.遵纪守法、品行端正，有较强的事业心及责任心；
2.具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要；
3.具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件；
4.身体健康，能胜任应聘岗位需求；
5.具备团队意识，有良好的沟通能力；
6.学历要求均指学历；
7.应聘医师岗位者，须取得执业医师资格证；
8.临床医师、医技人员及其他岗位人员原则上要求35周岁及以下，硕士研究生学位者及急需紧缺专业条件可适当放宽；
9. 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
（三）福利待遇
1.工资按国家规定标准发放；
2.按国家规定缴纳五险一金；
3.紧缺专业者，根据《兴安县人民医院人才管理办法》（兴医院字〔2024〕33号）文件规定，享受人才津贴、住房补贴等福利待遇；
4.本科及以上临床医学专业按政策提供事业编制；
5.对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
兴安县人民医院创建于1950年，是一所集医疗、急救、预防、保健、康复和教学为一体的综合性二级甲等医院，是兴安县医疗急救中心。医院是中国医学科学院阜外医院、上海第二军医大、湖南湘雅三院、广西医科大学第一附属医院、杭州师范大学附属医院的技术协作医院，是桂林市人民紧密型三二医联体分院，是桂林医学院第二附属医院、中国联勤保障部队第九二四医院专科联盟单位，是中国县域医院出血中心联盟常务理事单位、桂林市老年友善医疗机构、桂北蛇伤救治中心兴安站点。
一、医院概况
医院位于兴安县城中心，占地面积58亩，院区布局合理，功能分区明确，环境幽雅。医院业务用房面积34878平方米，核定床位499张，实际开放床位630张。医院设有18个职能部门、20个病区32个专科、9个医技辅助科室、9个后勤科室。现有在职职工783人，研究生8人，本科生405人，职工本科生比例51.7%，正高职称21人，副高职称120人，中级职称244人，“兴安灵渠人才”2人、名医工作站1个。
二、医疗设备
医院设施完备，拥有1.5T核磁共振、联影80排螺旋CT、西门子数字减影血管造影系统、美国GE-VIVIT7彩色B超、日本奥林巴斯GIF-Q290胃镜结肠镜、美国GE公司DR等先进医疗设备，为临床诊疗的开展提供了强力的支撑。年门急诊诊疗约45万人次，住院患者2.4万人次，手术量约5700台次。
三、学科建设
医院是国家标准版胸痛中心、国家基层版房颤中心、国家综合防治卒中中心、国家乙肝临床治愈门诊、自治区首批千县工程建设单位、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位。医院重点学科、专科建设在桂林县级医院独占鳌头，拥有4个自治区级医疗卫生重点学科（儿科、感染性疾病科、急诊医学科、呼吸内科）、2个自治区级医疗卫生重点培育学科（肿瘤内科、产科）、8个市级临床重点专科（重症医学科、麻醉科、儿科、医学影像科、检验科、心血管内科、普通外科、呼吸与危重症医学科）、6个县级临床重点专科（普外科、神经综合科、骨科、儿科、妇产科、麻醉科），5个县级一院一特色学科（普外、泌尿、肿瘤、消化内科、骨科）。
作为全县医疗系统的龙头单位，指导全县10家基层卫生院通过桂林市胸痛中心联盟认证授牌，建成医学影像、临床检验、心电诊断、病理诊断、消毒供应县域医共体共享“五大中心”，是兴安县检验、病案、药事、护理、院感等11个质控中心挂靠单位并承担全县质量控制工作。深化“三医”联动改革，医院作为牵头单位，与县中医医院、县妇幼保健院、县疾病预防控制中心、10个乡镇卫生院、114个村卫生室组建为紧密型县域医共体，加快形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的有序就医格局。
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