工作职责
1、全面负责康复科护理团队的日常管理工作，包括人员排班、工作分配、绩效考核等，确保护理工作高效有序开展。
2、制定并完善康复科护理工作制度、操作流程及质量标准，监督护理人员严格执行，保障护理质量与患者安全。
3、主导康复科护理质量控制工作，定期组织护理查房、病例讨论，及时发现并解决护理工作中存在的问题，持续提升护理服务水平。
4、负责康复科患者的护理管理，关注患者护理需求，协调解决患者在护理过程中遇到的各类问题，提升患者就医体验。
5、组织开展康复科护理人员的业务培训、技能考核及继续教育工作，提升团队专业素养与康复护理专项能力。
6、加强与医院其他科室、医技部门的沟通协作，保障康复诊疗工作的顺利衔接；积极配合医院医疗质量管理、院感控制等各项工作部署。
7、负责康复科护理物资的计划、申领与管理，合理控制物资消耗，降低运营成本。
8、关注行业内康复护理新进展、新技术，推动康复护理创新，提升科室康复护理特色与竞争力。

任职要求1、护理学相关专业大专及以上学历，具备护士执业资格证书。
2、主管护师及以上职称，职称证书齐全且有效。
3、具备二级及以上公立医院护理工作经验，且有康复科护理工作经历或护士长/护理骨干管理经验者优先。
4、熟练掌握康复护理相关知识与技能，熟悉康复科常见疾病的护理要点；具备扎实的护理理论基础和丰富的临床护理实践经验。
5、具备较强的团队管理、组织协调及沟通表达能力，能够有效统筹安排护理工作，激发团队积极性。
6、具有高度的责任心、敬业精神和服务意识，关爱患者，遵守医疗行业职业道德规范；能够适应医院工作节奏，承受一定的工作压力。
7、身体健康，符合医院岗位工作要求；熟悉医疗行业相关法律法规及医院护理管理相关制度。