一、医院与学科平台

深圳北医康复医院是粤港澳大湾区一家以高水平康复医学为特色的现代化专科医院。医院致力于构建覆盖急性期、恢复期及社区康复的全链条服务体系，以多学科协作和精准康复为核心竞争力。疼痛康复科作为医院战略性发展的新兴重点学科，聚焦于各类急慢性疼痛的规范化诊疗与功能康复。现诚邀一位具有远见卓识和行业影响力的领军人才加盟，共同创建区域内领先的疼痛康复中心。

二、岗位概述

疼痛康复科学科带头人，全面负责科室的学科建设、临床业务、科研教学与品牌运营，重点打造以“精准评估、微创介入、综合康复”为特色的疼痛诊疗康复体系，并迅速确立科室在珠三角疼痛康复领域的权威地位与学术影响力。

三、岗位职责

1. 制定科室短、中、长期发展战略，明确以神经病理性疼痛、肌骨疼痛、癌痛康复、术后疼痛管理等为核心的亚专业发展方向，建立完整的诊疗流程与质量控制标准。

2. 主导复杂疑难疼痛疾病的综合评估与治疗；熟练掌握并引领科室开展超声/影像引导下疼痛介入治疗、射频调控、鞘内药物输注、PRP治疗、神经阻滞等技术；整合物理治疗、手法治疗、康复工程及心理治疗，建立独具特色的疼痛康复整合方案。

3. 规划并实施高水平的临床与转化研究，牵头申报及省市级科研课题；积极在国内外权威期刊发表成果，参与或主导行业指南/共识制定。负责组建并培养一支包含疼痛医师、康复治疗师、护士在内的专业团队，建立系统化的人才培养机制。

4.  在珠三角地区积极建立并维护广泛的协作网络，与区域内知名医院的疼痛科、骨科、神经内科、肿瘤科、麻醉科等建立紧密的会诊转诊与科研合作关系。在省级及以上疼痛医学学会、康复医学会疼痛康复学组等学术机构担任重要职务，通过学术会议、技术培训、公益项目等形式，显著提升科室的行业能见度与号召力。

5.  负责科室的日常运营管理，优化服务流程，提升患者满意度与医疗安全；主导科室对外的品牌建设、市场教育与患者科普工作。

四、任职要求

1. 临床医学、疼痛学、麻醉学、康复医学等相关专业背景，硕士研究生及以上学历，副主任医师及以上职称。持有有效的医师执业证书，执业范围相符，具备合法的疼痛诊疗资质。

2.10年以上三级医院疼痛科、康复医学科疼痛方向或麻醉科疼痛诊疗相关临床工作经验，其中不少于3年科室管理（主任/副主任）经验；在慢性疼痛的介入治疗、微创治疗及综合康复管理方面拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验，能独立处理各类疑难疼痛病例。

3. 在疼痛诊疗与康复领域拥有坚实的行业影响力，在省级及以上疼痛医学相关专业委员会担任重要学术职务；或作为主要组织者/讲者，在区域性大型学术活动中具有较高知名度；有成功筹建疼痛科或带领疼痛亚专科显著发展的经验者尤佳。

4. 强烈的创业精神、战略规划能力和出色的团队领导力；卓越的沟通协调能力、资源整合能力及跨学科合作能力；对疼痛康复事业充满热情，具有创新思维和持续学习能力。

五、我们提供

1. 提供极具市场竞争力的年薪、丰厚的绩效奖金，具体待遇一人一议。

2. 赋予您在科室发展规划、人员组建、技术引进、业务拓展等方面的充分决策权与资源支持。

3. 医院将配置国际先进的疼痛评估与介入治疗设备，并全力支持科室在品牌建设、市场推广及区域合作中的各项需求。

一、岗位职责
1. 战略规划与科室筹建： 全面负责体检科从零到一的筹建工作，包括但不限于流程设计、空间规划、设备选型、信息化建设等。 制定科室中长期发展规划、年度工作计划与业务目标，并组织实施。 建立符合行业标准及医院特色的体检服务体系、质量管理体系与运营模式。
2. 运营管理与业务拓展： 全面负责体检科的日常运营管理，确保服务质量、安全与效率。 带领团队开拓个人及团体健康体检市场，建立和维护与企事业单位、社区、保险机构等的良好合作关系。 优化检前、检中、检后服务流程，提升客户体验与满意度。 负责科室的成本控制、预算管理与绩效提升。
3. 医疗质量与安全管理： 建立健全并严格执行各项医疗规章制度、技术操作规程和质量控制标准。 主导体检报告的终审，确保报告的准确性、科学性和及时性。 组织对重要阳性结果的追踪、随访与医疗建议，搭建与临床科室的绿色转诊通道。 处理体检相关的医疗咨询、投诉与应急事件。
4. 团队建设与学科发展: 负责体检科医护技及客服团队的组建、培训、考核与激励，打造高效、专业的服务团队。 组织开展业务学习、技术培训和科研活动，提升科室整体专业水平。 探索将康复医学理念与健康体检相结合，发展特色检后健康管理与慢病风险干预项目。
5. 跨部门协作与品牌建设: 积极与院内临床、医技、康复等科室协作，实现资源共享与客户互导。 代表科室参与院内外的学术交流与公益活动，提升科室及医院在健康管理领域的品牌影响力。
二、任职要求
1. 基本条件： 拥护党和国家方针政策，恪守职业道德，遵纪守法，身心健康。 具有高度的责任心、领导力、开拓创新精神和出色的沟通协调能力。
2. 教育与资质： 临床医学相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 持有有效的医师资格证书及执业证书，具备主任医师或副主任医师职称。 持有总检医师资格优先
3. 经验与能力： 具有8年及以上临床工作经验，其中至少3年以上大型医疗机构体检中心或健康管理中心中层以上管理经验。有成功筹建或主导体检科（中心）运营经验者尤佳。 精通健康体检项目设计、流程管理、质量控制及风险评估。 熟悉健康管理市场动态，具备较强的市场开拓和营销策划能力。 具备优秀的团队管理和人才培养能力。 具备良好的数据分析和报告撰写能力，能熟练运用办公及体检管理软件。