一、岗位职责

1.  筹建期核心工作

1.1全程参与医院筹建工作，为设立、登记、审批、许可（医疗机构执业许可、放射诊疗许可、大型设备配置许可、医保定点申请等）提供法律支持，确保筹建流程合法合规。

1.2审核、起草筹建相关的各类合同、协议（如设计、施工、监理、设备采购、信息系统、咨询服务等）。

1.3协助处理土地、房产、环评、消防等环节的法律问题。

1.4参与制定医院章程、基本管理制度等核心文件。

2.  日常法律事务

审核、起草、修订医院运营中涉及的各类法律文件，包括但不限于：医疗服务合同、采购合同、供应商合同、工程合同、租赁合同、合作协议（医生集团、科研机构、保险公司等）、劳动合同、保密协议等；为医院各部门提供日常法律咨询，解答运营中遇到的法律问题（医疗纠纷防范、患者权益、知情同意、病历管理、医保合规、广告宣传、知识产权、信息安全、劳动人事等）；参与重要商务谈判，提供法律意见，把控法律风险。

3.  合规与风险管理

3.1建立健全医院合规管理体系与法律风险防控机制，制定并完善相关规章制度（如合同管理、授权管理、合规手册）；密切关注并解读国家及地方医疗卫生、药品器械、医保、数据安全（《个人信息保护法》、《数据安全法》）、广告、反不正当竞争等领域的法律法规、政策动态，及时进行合规性评估并提出应对建议；组织开展合规培训，提升全院员工法律意识和合规操作能力。

4.  纠纷处理与诉讼/仲裁支持

协助处理医疗纠纷、合同纠纷、劳动争议等各类潜在或已发生的争议；负责或协助管理外聘律师，跟进诉讼、仲裁案件，收集整理证据材料，制定应诉策略。

5.  知识产权管理

负责医院商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的申请、登记、维护与保护工作。

6. 内控与审计支持

  配合内控、审计部门进行合规性检查与审计，提供法律支持。

7. 其他：完成领导交办的其他法律相关工作。

二、任职要求

1. 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持有律师执业证）。

2. 3年及以上法律相关工作经验，有律所或企业法务经验，有医疗健康行业经验者优先；有医院筹建经验者优先。

3. 精通《民法典》、《公司法》、《劳动合同法》等基础法律。熟悉并深刻理解医疗行业相关法律法规；具备优秀的合同起草、审核、谈判能力；具备较强的法律研究、逻辑分析、风险识别与评估能力；具备良好的争议解决能力（诉讼/非诉）。