1.良好的学习和沟通能力、数据处理分析能力、团队协作力、缜密的思考力，具有较强的执行能力和抗压能力；
2.能熟练使用各种常用办公软件，具有数据处理能力、英语能力；
3.有2年以上医院运营工作经历优先；
4.学历：硕士及以上；
5.专业：公共卫生与预防医学类、护理学类、临床医学类、医院管理等相关专业。1.资源配置，根据医院学科发展计划，整合专科相关资源，如设备、耗材、空间等，化发挥资源效能；
2.绩效评价，对专科组织绩效和个人绩效进行阶段性精益分析和改善，提升专科效能，激发专科活力；
3.产品企划，根据
泰康深圳前海医院(筹)是泰康在粤港澳大湾区高端医养布局的旗舰项目，围绕三大健康服务链条，构建学科发展规划，对接支付，打造大湾区泰康大健康生态体系的医疗实体服务旗舰，全部建成后可提供超过1000张床位。
医院创新打造中国第五代智慧医院新模式，多渠道、创新性引入医疗资源，学科交叉、专业细化，大综合、强专科，开辟泰康医疗院医合作模式试验田，从以疾病为中心向以健康为中心转变，打造以患者需求为核心的全方位健康关爱服务，提供高端+普惠的高品质医疗服务，重点建设学科包括母婴医学中心、骨科与运动医学中心、老年疾病特色诊疗中心。
医院还将引入美国排名前十的国际医疗资源，联合国内优质医学院校和医疗机构，为深圳当地、粤港澳大湾区，乃至全国的客户提供以患者需求为中心，全人全程全链条的高端品质医疗和健康管理服务。
针对2021届应届医学生，设置医疗管培生及医疗之星(临床医学生)岗位，面向专业有临床医学、护理学、全科医学、康复、影像、放射、医学检验、公共卫生事业管理等。
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