1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具有人力资源相关从业资质或职称；
2、5年以上人力资源管理工作经验，具有医疗机构人力资源从业工作经历；
3、熟练掌握人力资源模块管理流程，熟悉人力资源相关政策、法律法规；
4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和较强的观察力；
5、有较强的责任心和事业心，具备较强的执行力；
6、熟悉医疗机构招聘，有良好的招聘渠道者优先；
7、擅长培训，有医疗机构培训经验者优先。