(一）基本条件： 1.思想政治立场坚定，坚持四项基本原则，践行社会主义核心价值观，遵纪守法。医德医风、师德师风良好； 2.专业基础扎实，具有高度责任感，富有团队合作精神，品行端正、勤奋敬业、诚实守信、身体健康，无任何不良记录和违规违纪行为； 3.信念坚定，敢于担当，具有较强的领导能力和团队管理经验，组织协调、部署落实和业务创新能力强，工作业绩良好； 4.遵纪守法，作风正派，身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。 (二）任职资格: 1.学历：本科及以上学历，硕士学历优先； 2.职称：副高级及以上职称； 3.经验：应聘学科带头人职位需具有三年以上二甲以上医院相关岗位担任学科带头人经历，或有三甲医院工作经历者优先考虑。特别优秀者可适当放宽条件； 4.思维清晰，有先进的管理理念，因人施教，能带动学科良好发展，有重点专科建设经验者优先； 5.具有良好的职业道德和强烈的事业心、‌责任感和敬业精神、‌身体健康、‌善于团结协作、‌具有奉献精神和创新精神。 （三）岗位职责： 1.负责制定并实施皮肤科的中长期发展规划，包括学科方向定位、特色专科建设、新技术新项目的引|进与应用等，确保学科始终保持行业前沿地位； 2.亲自参与或指导重大、疑难皮肤病的诊断与治疗，确保医疗质量与安全；同时，优化诊疗流程，提升患者满意度，加强医疗质量管理体系建设； 3.承担教学任务，指导下级医生的临床实践与科研工作； 4.构建高效协作的皮肤科团队，通过定期培训、学术交流等方式提升团队整体专业素养与技能水平；识别并培养有潜力的青年才俊，为学科发展储备力量； 5.加强与知名医疗机构、学术机构的交流与合作，引进先进技术和理念，促进皮肤科领域的发展；