学科带头人是在内设机构负责人领导下，协助内设机构负责
人做好学科专业的调研开发、专业计划起草实施和专业改革的带
头人。根据学科建设负责组织开展学科专业开发调研、教学教研
活动，主要职责是：
1. 指导学科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作，
新技术开展；
2. 参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负
院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务；I
3. 指导学科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、
指导疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出
决定，必要时亲自参加操作；
4. 指导学科的业务学习和“三基”培训，学习运用国内外先
进经验，吸取新科研成果，引进新技术，根据本学科情况与
条件应用于临床，指导临床实践，提高医疗质量；
5. 担任教学及进修、实习人员的培训，协助科主任督促下级
医师认真贯彻执行各项规章制度、 诊疗常规和医疗操作规程；
6. 积极开展科学研究，及时了解本专业国内国际发展动态，
组织带领本学科人参与科研、论文、学术等工作，研究、解决该
学科的疑难问题，有针对性的开展学术活动；
7. 就学科的建设、发展问题为决策者提出意见、当好参谋；
8. 通过学术交流、进修培训、医疗合作、查阅资料等途径，
了解、捕捉国内外本学科的前沿信息，跟踪学科的发展动态；
9. 学习和借鉴世界上已有的研究成果和技术设备，为本学科
所用，提高学科建设的效益；
10. 检查和督促本学科人员认真贯彻执行各项规章制度和医
疗操作规程，坚持依法行医，加强医德医风建设；
11. 完成医院或内设机构负责人布置的其它工作；
12. 学科带头人享受内设机构负责人（正职）绩效待遇