岗位职责：
1、根据门诊部发展战略制定全年营销计划和品牌定位，并按此监督、执行；
2、获取并分析同类型的市场，结合自身情况研究竞争对手战略和行业趋势，定期向领导汇报；
3、开发新的客户服务计划、套餐以获得业务增长机会；
4、根据市场反馈，做好PDCA循环，保证产品、套餐不断迭代和升级，不断完善服务质量满足客户需求；
5、负责与各类媒体进行沟通合作，建立和维护与行业协会、投资者、合作伙伴等公众的良好关系，树立良好的品牌形象，提升门诊部知名度和认识度；
6、负责与社区、企业、目标客户群加强沟通，定期开展健康宣教、企业联盟等活动，将门诊部的宣传下沉到每一个单元，寻找线上线下可新增的业务机会，设计并谈判合作方案；
7、建立并维护好与商业保险合作关系；
8、统筹安排部门内日常宣传、推广、营销工作；
9、培训、指导门诊部全体员工具备市场营销的意识和能力；
10、做好门诊部舆情监控工作，维护品牌形象；
11、领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或其他相关管理类专业；
2、具备丰富的BD经验，有较强的分析、谈判能力、资源整合能力和业务推进能力；
3、熟知医疗行业市场营销方式与渠道；
4、有五年以上三级医院工作经验，三年以上高端门诊部市场营销管理经验
5、有连锁医疗机构、健康管理机构、保险、体检、养老或康复领域的人脉资源和经验；
6、具备极强市场营销思维，善于接受新事物；
7、熟悉办公软件；
8、具有优秀的的组织、协调、沟通能力和分析、解决问题的能力。
南京同仁医院是国家批准的以“医教研”、预防、康复为主体的大型现代化三级综合医院，形成了集健康管理、国际医疗和居家护理于一体的现代健康服务产业体系。于2007年10月8日正式开业，医院占地面积240亩，规划床位1500张，目前开放床位数650张，目前在职员工1000余人。 医院相继成为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院。相继获选“具价值民营医院”、“全国诚信民营医院”、“非公医院100强”、“省会市属百强医院”。 目前，医院设置有超过40个的临床医技科室，在学科建设上已基本形成了“强势学科特色鲜明、优势学科辐射面广”的特点。耳鼻咽喉头颈外科是国家临床重点专科建设项目、江苏省级临床重点专科建设单位、南京市重点专科，是南京同仁医院的龙头学科之一；眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科是南京市级医学重点专科。医院设置了健康（体检）管理中心、睡眠呼吸诊疗中心、准分子激光诊疗中心、眩晕诊疗中心、消化疾病诊疗中心等一批特色鲜明的专病诊疗中心。同时，南京市卫生局直接授牌的南京同仁儿童医院已经在江宁、南京形成相当的影响力，门急诊量位列南京地区前三位。 如今，医院“以人才建设为核心”，实行“引进+培养”的策略，按“临床人才培养阶梯”理论，针对住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师分别制定培养方案。与此同时，医院还高度重视科教工作发展，相继获批“国家自然科学基金”、“江苏省自然科学基金”、江苏省“双创团队”等重大项目立项。截止目前，医院经上一级主管部门确定立项的课题共38项。 收起
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