一、岗位职责:
1、组织集团下属单位财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监督、审计监察等工作;掌握医院财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提出合理化建议;建立、健全科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系、监控体系,进行有效的内部控制;
2、负责协调集团与下属公司财务部门的工作对接及协调,协调集团其他职能部门需要财务配合的工作;
3、主持财务预算的编制及管理,包括预算编制的流程、编制内容及说明等;跟踪月度、年度预算的执行情况并与各部门及时进行沟通,确保年度预算的正常运行和及时调整;期末提供预算执行的各项指标和数据,为公司决策提供及时有效的依据,降低消耗、节约费用,提高盈利水平;
4、制定公司资金运营计划,负责集团层面的对外融资、担保工作,统筹集团及下属公司财务资金的调拨及使用;
5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报;
6、负责集团对下属公司开展的年度考核及内部审计工作,配合股东进行的各类审计及评估,负责对下属公司财务部门的审计;
7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
8、审核财务报表,提交财务分析各项报告,包括但不限于财务季报、医疗板块月度运营报告等财务报告;审核日常各类费用报销及银行付款;
9、与政府监管机构、工商、税务等部门接洽协调,维护公司利益等等;
10、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度,保障医院合法经营,维护股东权益;
11、完成上级领导交待的各项工作和任务。
二、岗位要求
1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历,10年以上医疗机构财务工作经验,5年以上大型集团企业或跨国企业财务管理工作经验;
2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉上市公司财务规则及财务系统管理等,熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策;
3、具有丰富的财务运营分析、成本控制及成本核算、资金筹划、融资及资本运作经验;
4、具备良好的中英文口头及书面表达能力、沟通和协调能力、计划与执行能力;逻辑思维强,有良好的组织协调和团队领导能力,能承受工作压力;
5、工作认真、细致、严谨,为人正直、责任心强;
6、具有外资工作经验或海外工作经验优先,具有注册会计师或高级会计师资质优先。
南京同仁医院是国家批准的以“医教研”、预防、康复为主体的大型现代化三级综合医院,形成了集健康管理、国际医疗和居家护理于一体的现代健康服务产业体系。于2007年10月8日正式开业,医院占地面积240亩,规划床位1500张,目前开放床位数650张,目前在职员工1000余人。 医院相继成为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院。相继获选“具价值民营医院”、“全国诚信民营医院”、“非公医院100强”、“省会市属百强医院”。 目前,医院设置有超过40个的临床医技科室,在学科建设上已基本形成了“强势学科特色鲜明、优势学科辐射面广”的特点。耳鼻咽喉头颈外科是国家临床重点专科建设项目、江苏省级临床重点专科建设单位、南京市重点专科,是南京同仁医院的龙头学科之一;眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科是南京市级医学重点专科。医院设置了健康(体检)管理中心、睡眠呼吸诊疗中心、准分子激光诊疗中心、眩晕诊疗中心、消化疾病诊疗中心等一批特色鲜明的专病诊疗中心。同时,南京市卫生局直接授牌的南京同仁儿童医院已经在江宁、南京形成相当的影响力,门急诊量位列南京地区前三位。 如今,医院“以人才建设为核心”,实行“引进+培养”的策略,按“临床人才培养阶梯”理论,针对住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师分别制定培养方案。与此同时,医院还高度重视科教工作发展,相继获批“国家自然科学基金”、“江苏省自然科学基金”、江苏省“双创团队”等重大项目立项。截止目前,医院经上一级主管部门确定立项的课题共38项。 收起
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