岗位职责：
1、根据门诊发展规划，搭建护理团队并制定护理团队的规章制度、岗位职责；
2、组织业务学习和专业技能、服务礼仪的培训、关心配合新入职护士并落实带教计划；
3、协调护理部工作人员与中心其他部门之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合；
4、遵照医嘱、落实护理服务；
5、门诊部院感工作的管理；
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，护理学专业并取得主管护师职称；
2、有5年以上三级医院工作经验，1年以上门诊护士长工作经验，熟悉院感工作；
3、具有团队领导能力、判断与决策能力、擅长沟通与协调；
4、熟练使用办公软件；
5、具有高度的敬业精神和良好的职业操守，工作态度积极乐观、待人处事公平。
*门诊部目前在筹建，工作地点在建邺区门诊部具体地点待定，并非在江宁区南京同仁医院。
南京同仁医院是国家批准的以“医教研”、预防、康复为主体的大型现代化三级综合医院，形成了集健康管理、国际医疗和居家护理于一体的现代健康服务产业体系。于2007年10月8日正式开业，医院占地面积240亩，规划床位1500张，目前开放床位数650张，目前在职员工1000余人。 医院相继成为东南大学医学院附属医院、南京医科大学教学医院。相继获选“具价值民营医院”、“全国诚信民营医院”、“非公医院100强”、“省会市属百强医院”。 目前，医院设置有超过40个的临床医技科室，在学科建设上已基本形成了“强势学科特色鲜明、优势学科辐射面广”的特点。耳鼻咽喉头颈外科是国家临床重点专科建设项目、江苏省级临床重点专科建设单位、南京市重点专科，是南京同仁医院的龙头学科之一；眼科、神经内科、医学影像科、麻醉科是南京市级医学重点专科。医院设置了健康（体检）管理中心、睡眠呼吸诊疗中心、准分子激光诊疗中心、眩晕诊疗中心、消化疾病诊疗中心等一批特色鲜明的专病诊疗中心。同时，南京市卫生局直接授牌的南京同仁儿童医院已经在江宁、南京形成相当的影响力，门急诊量位列南京地区前三位。 如今，医院“以人才建设为核心”，实行“引进+培养”的策略，按“临床人才培养阶梯”理论，针对住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师分别制定培养方案。与此同时，医院还高度重视科教工作发展，相继获批“国家自然科学基金”、“江苏省自然科学基金”、江苏省“双创团队”等重大项目立项。截止目前，医院经上一级主管部门确定立项的课题共38项。 收起
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