福利待遇：
1.按国家及相关部门规定执行，如五险一金等。
2.急需、短缺专业人员补助。普通院校毕业的医学类西医临床医学、医学影像、麻醉等急需、短缺专业的毕业生给予分期补贴，补贴标准为本科生6万元/人,硕士生9万元/人；给付时间及金额为取得执业医师资格后的第1、3、5年，本科生每次分别给予2万元补助，硕士生每次分别给予3万元的补助。但需与用人单位签订至少服务5年的服务期(不含住院医师规范化培训3年)，服务期不足5年的，除不能领取余下的补助费外，还应返还已领取的补助费。
对于签订服务期不少于5年(不含住院医师规范化培训3年)的急需、短缺专业的毕业生给予每人每月1500元补助，补助两年。服务期不足5年的，除不能领取余下的补助费外，还应返还已领取的补助费。
3.引进入编我院且属急需、短缺专业的三级医院副主任、主任职称的高级人才，应在我院服务至少五年，我院分别给予每年每人8万、10万元的奖励，奖励时间为5年。奖励对象服务期不足5年的，除不能领取余下的补助费外，还应返还已领取的补助费。

岗位职责:
1.在科主任领导下和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病倩变化，病员发生病危、死亡、医疔事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规医学教|育网搜集整理，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事敌。协助护士长搞好病房管理。
6.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
7.组织本组医师学习与运用国内先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

岗位要求:
普通院校毕业、本科及以上学历，有临床工作经验者学历放宽，男女不限。