1. 参与本部门的护理业务、预防保健、日常医疗的领导工作,全面完成本部门的各项护理工作任务;
2.参与负责领导、组织、检查科室的日常环境、有无医疗违规行为;
3. 参与协调各部门关系,督促检查医务人员,贯彻各项规章制度;
4. 负责对全体人员进行医德教育,改进服务志愿,提高服务质量,杜绝医疗事故;
5..积极开展新技术,新业务及护理科研工作;组织、领导护理人员的业务学习和技术培训.
6、定期召开员工座谈会,征求意见改进工作。
7、定期研究护理工作存在的问题,及时制定对策,做好工作总结。
8、协调医护关系,处理医患之间的关系。
9、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查指导及落实工作,每月分析工作中存在的问题并及时整改.及时完成院领导交办好的其他工作.
苏州金阊医院坐落于苏州市古城区,前身是苏州金阊区人民医院,始建于1958年,2001年转制为股份制医院。医院为非营利性二级医院,现占地面积9.8亩,建筑面积18500平方米,设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、中医骨伤科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、肛肠科、皮肤科、医疗美容科、肿瘤科、康复科、体检中心等18个临床科室,并设有放射科、检验科、B超科等辅助医技科室,核定床位300张,实际开放床位350张,拥有百余名临床经验丰富、专业技术突出的庞大专家队伍,其中副主任、主任医师80余名,各领域教授50余名。
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