1、各学科医学博士共10名,具有研究生学历,博士学位;年龄要求:主任医师职称45岁周岁以内,副主任医师及以下职称40周岁以内,特别优秀者年龄可以适当放宽。
2、薪资待遇:根据引进高层次人才的职称、专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等20-60万元/年,特殊人才待遇面议。
3、人才引进费: 根据引进高层次人才的职称、专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等,给予人才引进费15—80万元;特别优秀者人才引进费面议。
始建于1939年12月的都江堰市人民医院,历经65个春秋,现已是都江堰市一所集医、教、研、防、急救为一体的综合性医院。医院占地4.9万平方米,开放床位409张,是政府主办的非营利性医疗单位。1993年率先通过国家爱婴医院评审,1999年被卫生部授予“二级甲等”医院,1997年、1998年先后加入卫生部“国际紧急救援中心网络医院”和成都市“120”急救网络医院,是我市的国际紧急救援中心网络医院和成都市急救网络医院。2000年又成功地与北京大学医学部(原北京医科大学)第三临床医院建立了性医疗协作关系,是华西医科医大学临床教学医院,并且是都江堰市医疗指导中心和医疗教学培训基地。
医院技术力量雄厚,专业技术水平居本市领先地位。现有职工624人,其中卫生技术人员496人,占80院培养博士研究生3名,其中一名已经学成归来。护理人员中取得大专以上学历者近50院专科门类设置齐全,有内、外、妇、儿、五官等10个病区,40多个二级专业组。广泛开展了如内科心血管介入治疗、外科复杂颅脑手术、妇产科腹腔镜、高危新生儿复苏及监测处理,五官科眼底诊疗等诊治项目,部分技术项目已达到了三级医院技术水平。妇产科、儿科、心内科、神经外科、泌尿外科等已形成医院的重点专科和特色专科。医院基础设施齐备,拥有多种较为先进的医疗设备。
近年来,医院坚持“以病人为中心”的指导思想,坚持“病人至上,质量第一”的服务宗旨,按照“固强、补弱、创新、发展”的总体思路,广泛开展“明明白白看病”、“医疗优质高效”,“绿色医疗环境”百姓放心医院、“西川省文明单位”等创建活动,以人为本,加强医务人员的素质教育,依靠科技兴院,狠抓服务质量,人才培养,学科建设,医疗环境改善,以病人满意求生存,以医疗质量求发展,医院院容院貌发生了巨大变化。面向21世纪,医院将继续恪守社会效益第一、患者至上的办院宗旨,坚持“院有优势,科有特色,人有专长的”发展战略,本着重点突出,全面发展的原则,以本市一流的质量,一流的技术,一流的服务,一流的环境为人民的健康作出应有的贡献,不断向更高的目标迈进,努力实现医院新的跨越。