职位要求：
1、协助制定省区人力资源发展规划，确保各家机构架构及人员合理配置；
2、熟悉集团各项人力资源业务管理要求，配合组织贯彻实施及监督；
3、配合省区招聘管理工作，努力猎聘到有潜力有能力且符合省区发展需要的高素质人才；
4、协助组织省区各机构绩效方案年度审核与修订，不断完善绩效管理考评体系；
5、参与省区人资管理及相关业务汇报会议，定期对省区的人力资源管理现状进行分析，适时向领导提供建设性建议和意见。
任职要求：
1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历，5年以上人资工作经验，持有中级人力资源管理师证优先；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备良好具备良好的文字功底，熟练运用word、excel、PPT等office办公软件，及时完成领导交办的工作。
5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重细致、执行力强。
爱尔眼科医院集团是中国第一家IPO上市的医疗机构，也是全球第一大规模的眼科医疗机构，目前已在全国范围内兴建了200余家专业眼科医院。通过不断的实践与探索，爱尔眼科在充分吸纳国际先进经验的同时，成功探索出一套适应中国国情的医院连锁经营模式，使爱尔眼科成为国内发展速度快的眼科医疗机构之一。2008年、2009年，爱尔眼科连续两年入选“清科——中国 具投资价值企业50强”。
爱尔眼科始终追求社会责任和自身发展的和谐统一，与社会各界一道，通过不懈的努力来逐步实现我们的理想——“使所有的人，无论贫富贵贱，都能够享受到眼健康的权利。”2009年，乘新医改东风，爱尔眼科将加快专业连锁眼科医院的建设速度，为民众提供高质量的、多层次的眼科医疗服务，为有效缓解广大眼病患者“看病难、看病贵”的矛盾做出贡献。
深圳爱尔眼科医院由中国规模具大的连锁眼科医疗机构---爱尔眼科医院集团投资，医院按国际标准化模式设计布置，诊疗面积约10000㎡，环境舒适典雅，配置了当今世界的各类眼科检查及手术治疗设备，汇聚了大批国内外高、精、尖专业技术人才和眼科领域资深专家、教授，组成了一支业务精良、技术精湛的医疗团队，带领临床与科研同步发展。
医院全面开展近视、远视、散光、老视、白内障、青光眼、角膜病、眼底病、眼眶病、小儿眼科、眼外伤、眼部整形美容、医学验光配镜等专业眼科医疗项目，秉承以建立“为每一位眼病患者提供全面、人性化、高质量的治疗方案”和“爱尔天使”为特别服务形象的专业医疗服务保障体系为宗旨，竭诚为大众提供科学经济、周到细致、人性化的眼科医疗服务，倾力打造一流医技、一流设备、一流质量、一流服务的专业眼科医疗机构。
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