岗位职责
1、负责单位的人事招聘工作；
2、负责员工劳动关系管理；
3、负责员工文化活动的策划、安排、传播；
4、负责员工考勤工作；
5、负责办公室档案、文件管理；
6、负责办理证照、医护变更工作；
7、监管单位行政后勤、卫生等工作；
8、负责员工住宿安排和管理；
9、领导交办的其他事务；
岗位要求：
1、行政、人力资源相关管理专业，大专及以上学历；
2、相关岗位五年以上工作经验，有医疗行业优先考虑；
3、勤劳、品行端正、形象良好。