工作职责描述：
1、在科室的日常运营中，护理经理需依据质量标准的制定、员工发展和资源管理提供领导、管理和方向性指导。护理经理对病人的护理标准、护士能力与病人需要的匹配度、工作人员的职业健康和安全以及临床风险管理有全面的责任。
2、与医疗、护理团队、患者和公众建立良好的专业合作关系
3、与临床团队讨论并设立科室目标和目标节点
4、全面负责科室护士的入职培训，流程引导，护士胜任力评估，自身和护理人员职业发展的专业学习需求和计划制定
5、评估护理照护的质量和适当性，包括护理文书记录，并在护理照护中和单位科室整体组织做出适当的调整
6、与员工一起回顾医院发生的不良事件报告，确保改进计划得到实施，以防止未来不良事件的发生。
7、执行每日巡视确保客户满意，解决并跟进相关的服务、质量、医疗纠纷等事宜
8、监测部门预算和支出，确保消耗品的有效使用
9、在确保患者需求与员工技能相匹配的情况下合理排班

任职资格：
1、具备三甲医院10年以上资深病房护士工作经验：5年以上护士长相关岗位工作经验；
2、具备内科、外科、ICU等临床护理工作经验；
3、组织协调能力强，有较强的亲和力和表达沟通能力。
4、具备较好的问题分析及解决能力。