1、各科室主任：
急诊医学科、呼吸与危重医学科、神经内科、内分泌代谢科、血液内科、肾脏内科、变态反应科、精神医学科、运动医学科、器官移植中心、胸外科、心外科、泌尿外
科、妇产科、麻醉科、重症医学科、皮肤与性病科、疼痛医学科、放射治疗科、放射科、超声医学科、核医学科、药剂科、病理科、中心实验室
2、53周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄限制
3、研究生学历，博士学:位，特别优秀可放宽至硕土学位
4、博士生导师，特别优秀可放宽至硕士生导师
5、主任医师资格;有10年以上三甲医院临床工作经历;有担任科室副主任及以上行政职务任职经历;曾作为项目负责人承担课题或者省部级重点项目一项及以上。作为第一完成人获得省部级科技进步二等奖及以上和省级及以上主流学会副主委及以上优先。
引进待遇
01 根据医院人才引进相关政策，按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇。符合医院学科带头人引进条件的提供年薪100～200万/年，住房补贴350～800万,科研启动经费50～200万。符合医院学科骨干引进条件的提供年薪50～80万/年，住房补贴75～500万,科研启动经费25～100万。符合医院管理人才引进条件的提供年薪40～60万/年，住房补贴40～200万。 02 优先提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入上海市事业单位编制管理。 03 按本人所取得的专业技术任职资格落实岗位聘任，按照事业单位工资标准，享受相应级别工资和绩效待遇。 04 优先推荐申报各级各类人才资助项目和科研项目。 05 夫妻两地分居者，可协助解决配偶及其子女落户、就业、入学。
上海市同济医院（同济大学附属同济医院）是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，实际开放床位1000余张，日平均门急诊量达5000余人次。医院将在上海市卫生“十二五”规划中建设成上海西北片区医疗中心，届时开放床位将达到1500张。为进一步加强学科队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。
一、招聘职位及条件
1、学科带头人
（1）年龄一般不超过50周岁，身体健康。
（2）博士学位，主任医师/教授、博士研究生导师，具有三级甲等医院临床工作经历3年以上。
（3）品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。
（4）具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。
学科带头人相关待遇为医院给予购房补贴80万元人民币和20万元科研启动经费。
2.学科骨干
（1）年龄一般不超过40周岁，身体健康。
（2）博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。
（3）品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。
（4）具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
相关待遇为医院给予购房补贴30万元人民币和10万元科研启动经费。
根据具体情况，不满足全部条件的，待遇适当下调。
3、耳鼻喉科、肾内科、麻醉科医生
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）主治医生及以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
4、传染科医生
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）有三级医院工作经历或传染科工作经历者优先。
5、超声诊断科医师
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（超声诊断专业）。
（3）具有2年以上超声科工作经验。
（4）三级医院超声诊断工作经历者优先。
（5）综合条件优秀者，可放宽到本科学历。
6、神经电生理医师
（1）35岁以下，医学本科以上学历，硕士优先。
（2）具备神经电生理工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
7、康复科（疼痛科）医师
（1）35岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具有外科工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有一定科研能力者优先。
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