年龄一般在36周岁以下，获博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。品学兼优，身体健康。以第一或者通讯作者身份发表SCI论著至少1篇；具有较强的科研能力和发展潜力，满足导师及课题组具体的招聘要求。 在满足上述条件的基础上：申请统招博士后，须保证在站期间全职从事博士后研究。申请在职博士后，须为本院在职员工，年龄可放宽至39周岁。并以项目负责人身份获批国家科学基金项目1项。申请临床博士后，须为在我院进行住院医师规范化培训的学员，入站日期距规培结束日期在2年及以上。
薪酬待遇 01 按同济大学和医院相关规定提供基础薪酬及根据年度考核情况给予6-9万元/年的年度奖励，享有国家规定的五险一金，并视工作和科研产出享受科研奖励，总收入可达30-50万元/年。 02 可申请入住同济大学或医院提供的博士后公寓；年度考核合格及以上的博士后，医院在大学住房补贴基础上给予1：1匹配。 03 鼓励博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，产出高质量研究成果。支持申报“博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后激励计划”等项目。 04 业绩优秀的博士后人员，根据相关规定享受优先留校或留院等倾斜政策。
上海市同济医院（同济大学附属同济医院）是一所集医、教、研、防于一体、快速发展的三级甲等综合性医院，实际开放床位1000余张，日平均门急诊量达5000余人次。医院将在上海市卫生“十二五”规划中建设成上海西北片区医疗中心，届时开放床位将达到1500张。为进一步加强学科队伍建设，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。
一、招聘职位及条件
1、学科带头人
（1）年龄一般不超过50周岁，身体健康。
（2）博士学位，主任医师/教授、博士研究生导师，具有三级甲等医院临床工作经历3年以上。
（3）品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团体相容性。
（4）具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少5篇被SCI收录的学术论文。
学科带头人相关待遇为医院给予购房补贴80万元人民币和20万元科研启动经费。
2.学科骨干
（1）年龄一般不超过40周岁，身体健康。
（2）博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。
（3）品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。
（4）具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
相关待遇为医院给予购房补贴30万元人民币和10万元科研启动经费。
根据具体情况，不满足全部条件的，待遇适当下调。
3、耳鼻喉科、肾内科、麻醉科医生
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）主治医生及以上。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有三级医院工作经历者优先。
4、传染科医生
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证。
（3）有三级医院工作经历或传染科工作经历者优先。
5、超声诊断科医师
（1）40岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具备医师资格证和医师执业证，具有卫生部大型设备上岗证（超声诊断专业）。
（3）具有2年以上超声科工作经验。
（4）三级医院超声诊断工作经历者优先。
（5）综合条件优秀者，可放宽到本科学历。
6、神经电生理医师
（1）35岁以下，医学本科以上学历，硕士优先。
（2）具备神经电生理工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
7、康复科（疼痛科）医师
（1）35岁以下，研究生学历，硕士及以上学位。
（2）具有外科工作经历。
（3）具备医师资格证和医师执业证。
（4）有一定科研能力者优先。
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