1、全面负责医院内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查语言所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 负责建立医院人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、 熟悉医院人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
杉杉医疗投资管理（上海）有限公司是以“创新医疗服务，创造健康生活”为使命。活跃于大健康医疗领域的杉杉企业旗下的平台公司。杉杉医疗正积极投身于中国医疗卫生体制改革。通过广泛开展国际交流与合作，借鉴欧美等国际领先的诊疗技术和运行管理模式，以进入医疗服务领域为主，医疗服务相关产业为辅的产业发展战略，以全球化的品质标准、人性化的服务流程、严格的质量控制体系，将用五到十年的时间，打造一批“装备先进、技术领先、专家密集、环境优美、服务温馨、团队协作、管理高效”的医疗服务和健康服务机构。 上海君康医院（暂定名）地处浦东新区核心区域，紧邻内环线边，周边居民密集，交通便利，建筑面积6272平方米，环境优美，是一所以微创诊疗、提供日间手术中心为主要特色，提供优质医疗服务的综合性医院。医院在为周边社区居民提供基本医疗服务的基础上，将充分利用杉杉医疗在本市各大三甲医院具有广泛、良好的专家人脉关系的优势，打造一家以提供日间手术、门诊手术，以微创诊疗为主要特色的小型综合性精品医院，为百姓提供“专家汇集、设备齐全、环境优美、服务温馨” 的高品质医疗服务。 收起
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