岗位职责：
1、根据医院发展，建立和完善医院人力资源管理体系，制定人力资源发展规划、人力资源管理制
度（包含招聘、培训、绩效、薪酬和员工职业生涯发展等），并组织实施；
2、负责医院人事招聘、建立医院人才库，做好人才招聘、引进、储备、选拨留用等相关工作 3、3、负责制定和完善医院薪酬管理体系，设计各岗位绩效方案并组织考核落实；
4、加强医院文化建设工作，做好员工关怀工作，增强医院员工的向心力、凝聚力。
5、掌握相关劳资政策与法律法规，及时处理医院人力资源管理过程中出现的重大问题。
任职要求：
1、30岁以上，人力资源、行政工商管理、法学类或心理学类专业毕业；
2、医疗行业5年以上人力资源主管工作经验，熟悉人力资源各大模块及相关流程；
3、熟悉医疗行业人力资源特点，具备搭建医院人力资源体系的能力；
4、具备较强的沟通协调与管理能力，有团队协作精神。
新华医疗始建于1943年，是我党我军创建的第一家医疗器械生产企业,中国医疗器械行业协会会长单位，荣获国内医疗器械行业中“企业技术中心”称号。拥有医疗器械及装备、制药装备、医疗服务三大业务板块。
武汉方泰医院是新华医疗在华中地区的第一家直营品牌医院，现为二级综合性医院，武汉市医保定点、大学生医保定点机构。医院建筑面积1万多平方米，床位200张，职工300人，其中副高以上职称30余人，获国家专利者、省部级有突出科研成果中青年专家5名，2名教授曾获得“浙南地区宫腹腔镜培训专家”、“湖北省卫生系统先进工作者”等称号，2名专家曾担任“武汉同济医学院兼职教授、湖北省老年医学会常务理事、湖北省康复医学会委员、武汉市针灸学会理事”，3名教授获得硕士、研究生导师资格，特聘10名中医学博士定期坐诊。
新华医疗武汉方泰医院依托新华医疗的雄厚实力，引进其行业领军的医疗设备和管理模式，致力于打造成南湖片区核心医疗服务中心，同时以湖北省人民医院等武汉市三甲医院为技术龙头，重点打造妇科、胃肠微创专科、康复疼痛专科、血液透析等特色专科。
新华医疗武汉方泰医院坚持“心系健康、诚信天下”、“方正行医、康泰为民”的办院理念，坚持“医疗服务人性化，质量管理标准化，技术创新尖端化，特色专业品牌化，人才培养梯队化”的办院宗旨，为广大患者提供优质的医疗保健服务。
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