硕士，副高职称，省级工作经历；硕士及以上学历正高，地级以上公立三甲工作经历。

待遇政策

政府层面

货币补贴

学科带头人：补贴500万元

后备学科带头人：补贴300万元

重点人才：补贴200万元

博士：补贴100万元

紧缺岗位硕士：补贴30万元（脱产取得）

市政府津贴：正高（博士研究生）1000元/月

提供住房

学科带头人：享受150平米住房一套

后备学科带头人：享受130平米住房一套

重点人才：享受110平米住房一套

（满足条件后可拥有产权）

购房补贴

博士：购房一次性补助80万元

硕士：购房一次性补助40万元

本科：购房一次性补助30万元

生活保障

博士：生活补贴2000元/月（3年）或租房一次性补助12000元

硕士：生活补贴1500元/月（3年）或租房一次性补助9600元

本科：生活补贴800元/月（3年）或租房一次性补助4800元

解决招引的学科带头人、后备学科带头人、重点人才的家属工作安置和子女入学等问题。

医院层面

（一）生活保障

1.生活补助：通过卫健局组织校园招聘录用的非义乌籍毕业生，连续享受3年（义乌籍硕士研究生及以上学历人员参照享受）。

标准：本科600元/月；硕士研究生800元/月；博士研究生1000元/月。（如已享受市政府发放的生活补贴，则不再重复享受医院生活补助）

2.住宿补助：通过校园招聘、公开招聘录用人员，连续享受3年住宿补助。

标准：按工作或学习规培基地所在地分类：

县市级300元/月；地市级600元/月；省级1000元/月。

3.伙食补助：650元/月

4.交通住宿补助：来医院参加洽谈或签约的人员按照浙江省财政厅关于差旅住宿限额标准享受交通住宿补贴。

（二）职业发展保障

1.提供在职高学历教育补助：硕士2万元、博士5万元。

2.提供相应的科研、教学平台，科研启动经费。

3.提供良好的事业发展平台及赴知名医院进修培训机会。

4.提供良好的工作环境。

（三）薪酬待遇

1.薪酬待遇：基本工资+基础性绩效+奖励性绩效；

2.享受年休假，公费疗养；

3.义乌市儿童医学中心招引的人才在招引奖励基础上提升薪酬待遇，其中学科带头人100万/年，后备学科带头人70万/年，重点人才40万/年，青年骨干25-30万/年；

4.具体待遇一人一议。

招聘岗位、范围