职责与工作任务描述
1.协助院长，做好人事科招聘、培训、薪资等管理工作；
2.贯彻落实人事科主管岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协助配合䞼衔接协调工作；
3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达于执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理；
4.负责全院的薪资管理，对医院岗位等级工资及时做好测算、分析及总结工作，根据上级主管部门和院领导需要提供各种与工资有关的数据；
5.负责办理员工辞职、调出、招聘、录用等工作，负责职工退休手续办理和返聘后手续办理；
6.根据国家规定，做好员工的各种福利工作，并根据人员变动情况及时调整；
7.与医护部等部门主动配合，组织新员工的岗前培训、医务人员的外出技术培训，共同参与实施和鉴定总结工作；
8.负责具体组织和落实医院年度培训计划和继续医学教育培训工作，做好培训考勤记录；督促并做好专业技术人员年度学分记录与统计上报工作；
9.负责全院员工日常指纹考勤记录，审核各科室排班表，完成月度员工考勤信息汇总工作以及劳动纪律的检查、通报和奖惩兑现工作；
10.负责全院员工的档案管理，并做好人事档案的统计工作，加强责任心，严格执行人事档案保密制度；
11.负责人事信息管理工作，及时修改、录入全院员工各有关人事项目的变动情况，向本部和医院提供准确的人事统计、工资调整等信息文库；
12.认真完成领导交办的其它工作；
13.有医院或护理院工作背景者优先，工作地点： 闵行区，薪资待遇优厚。
上海同康医院是经卫生行政部门批准成立的一家民营综合二级型医院，地处闵行区双柏路888号，建筑面积约3.5万平方米。
医院斥巨资打造优美温馨的就诊环境，是一所集保健、医疗、康复为一体，以专科为特色的新型综合医院。2013年2月被纳入医保定点医院，以老年护理为特色，共设床位1000张。2018年4月，与仁济医院南院合作，共同成立创建了医疗联合体专家工作室，成为上海市早批与三甲医院密切合作的非公医疗机构。2018年7月成为上海市肺科医院专科联盟成员单位。医院设有：内外科、妇科、儿科、眼耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、医学影像科、医学检验科、康复医学科、体检中心等专业科室，环境舒适，服务优质。
医院以优质服务和完美的诊疗质量为立足点，坚持“诚信、优质、温馨、便捷”的医疗服务理念，为广大患者防病、治病、提供健康服务。医院拥有千级净化层流手术室，先进的医疗设备：12台西门子b超、16排和64排ge ct机，1.5t ge的核磁共振机器，进口钼靶和cb机，全自动西门子检验流水线、奥林巴斯内镜（胃肠镜各两套）、动态心电图机、动态血压仪等先进设备，有dr成像设备流动车两辆，不断提升医院的诊疗水平。主要服务项目为常见病、多发病的诊断治疗及健康人员的体检工作（包括从业人员的体检）。
医院目前含医、技、护及职能员工约520人，拥有医疗专业人员412人，其中高职称40人，中级职称98人，初级职称200人。
在本公司，您不必有以下顾虑:论资排辈；唯学历论；发展空间狭窄；缺乏培训机会；分配封顶。
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