职责描述：
1. 负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3. 负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5. 制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
6. 负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
7. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
8. 完成集团上级领导交代的其他工作。
9. 根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
10. 参与接管项目（医院）的前期调研和研讨，撰写分项报告。
11. 在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。
12. 领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
13. 对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
14. 协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。



任职要求：
1. 具备5年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2. 主任医师或副教授以上，具备三甲医院管理经验，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
3. 熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
4. 能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。