1、制定并完善薪酬考核、招聘、人事管理等制度;
2、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案；
5、招聘代秀销售团队,实施人十发展储各计划,为公司员工进行职业生涯规划设计；
6、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,组织和推动企业文化建设；
7、管理日常工作,负责制定员工工作考核等;
浙江侨爱医院位于衢州市常山县外港大道100号，占地面积32亩，医院按照国家三级医院的建设标准建设。作为政府重点民生项目，浙江侨爱医院依托暨南大学深圳华侨医院国家临床重点专科手外科的临床和科研优势，重点打造骨科各二、三级专科、日间手术中心、重症康复医学中心、肿瘤治疗中心、高端健康管理中心、旅游消费医疗平台、个性化医健养服务中心，打造浙江西部和福建、浙江、江西、安徽四省九地市高水平医院。浙江侨爱医院计划2023年底开业，现面向国内外诚聘医院经营管理，临床学科带头人，医疗和护理业务骨干，人力资源，财务，医保，品牌管理、企划宣传和互联网推广营销等相关业务精英和志同道合者。同时诚招优秀的医生集团合作共建国际国内领先水平的专科专病特色治疗团队和有运营管理经验的第三方后勤保障服务公司（保安，保洁，陪护，水电工程维修，职工饭堂和营养餐厅）。
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