岗位职责：
1、制定并执行长护险项目运营策略：根据市场需求和公司战略目标，制定合理的长护险项目运营策略，包括产品开发、服务内容设计、价格策略等。
2、流程管理：负责制定并优化长护险项目运营流程，确保项目运营的各个环节紧密衔接，提高运营效率。
3、团队管理：领导并管理长护险运营团队，包括人员招聘、培训、考核等，提高团队整体素质和业务能力。
4、合作伙伴关系管理：与公司内其他部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通与协作关系，共同推动长护险业务的发展。
5、市场分析：定期进行市场分析，了解行业动态和竞争对手情况，为公司的长护险业务决策提供支持。
6、风险管理：制定并执行风险管理计划，及时识别并处理潜在的风险因素，确保项目运营的稳定性和安全性。
7、业绩评估与优化：定期对长护险项目运营情况进行评估，根据实际情况调整运营策略，以实现业务目标。
8、法规与合规：确保长护险项目运营符合相关法律法规和公司内部政策规定，防范法律风险。
9、其他工作：完成公司领导交办的其他相关工作。
岗位要求
1、教育背景：专科及以上学历，保险、护理、管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有3年以上长护险或相关领域工作经验，有成功运营案例者优先考虑。
3、技能与能力：熟悉长护险业务运营流程和管理制度，具备良好的战略规划、团队管理、沟通协调和决策分析能力。
4、电脑技能：熟练使用办公软件和相关业务系统。
5、其他要求：具备较强的责任心、团队协作精神和自我驱动力，能够承受一定的工作压力。
四、岗位发展方向
1、横向发展：在长护险领域内深耕细作，不断提升自身专业能力和管理水平，有望成为公司内更高级别的领导人员。
2、纵向发展：在完成当前工作的基础上，进一步深入了解公司的整体战略和业务布局，有望成为公司战略决策层的一员。
宏恩医疗健康产业（集团）有限公司成立于2002年，是一家快速成长型投资管理有限公司，致力于建立并发展现代化医疗机构。集团以医院投资、医院经营、医院管理为主，通过新建、兼并、收购、托管等方式开拓国内医疗服务市场，在浙江、江苏等地建立了二十多家高水准的医疗机构（医院）。集团现有员工2000余人，其中高级职称占21类高级管理人才近200名，本科学历以上人员占60。
宏恩医疗健康产业集团秉承“不拼不搏不是宏恩人,不优不强不做宏恩人”的企业精神，肩负“以人为本、科技兴医”的企业使命，运用现代化的企业管理体制，先进的价值观念，一流的管理思想，超前的经营理念凝集成和平深厚的企业文化，形成了和平医疗强大的内在凝聚力和创造力。
宏恩医疗健康产业集团凭借先进的经营理念、高端的医疗科研水平、充裕的资金和雄厚的人才储备为依托，通过品牌连锁、模式导入和资源整合的方式，将成熟的医疗管理理念和运作体系注入所属医疗机构，不断强化医疗机构专科建设，带动医疗机构技术发展，促进医疗机构管理水平，提升医疗机构品牌价值，使医疗机构社会效益和经济效益同步增长，使集团连锁优势和发展平台不断延伸，实现“为顾客创造健康，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨。
面向未来，宏恩医疗健康产业集团致力发展成为中国康复医学服务提供商，并将以浙江、江苏、上海为中心，立足长三角，辐射全中国。宏恩医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中，不断优化资源配置，打造优秀的的企业文化，努力为员工创造良好的发展环境，提供为理想的事业平台和为和谐的生活环境，实现“企业发展、个人提升”的共赢。
宏恩医疗健康产业集团以宽广博大之胸怀，海纳百川之气概，广纳贤才，广泛合作，为立志于民族健康事业的各界精英，构筑了广阔的发展平台；以科技、人才、服务为企业的核心竞争力，用“一流的技术、一流的管理、一流的服务”真诚奉献社会，为创建中国一流的医疗企业而不懈努力！
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