岗位职责：
1、 根据医院发展战略，在院长的带领下，制订医院护理发展规划；
2、 组织制订护理部内部及与护理工作相关的各项规章制度与执行流程；
3、 组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准，并组织开展不定期检查；
4、 组织进行巡视，查看重点区域整体情况，掌握护理人员、客户相关的重要动态信息；
5、 负责及时处理发生的护理纠纷、差错等事件，并落实整改；
6、 组织护理业务建设，推广新技术新项目；
7、 组织制定年度护理科研计划，并组织实施及检查实施情况；
8、负责区域内护理风险防控、检查、监督消毒隔离工作，预防院内交叉感染；
9、 加强护士长队伍建设，培养护士长管理能力，组织进行相应培训；
10、 组织开展护理人员专业技术操作培训及护理人员服务理念教育；
11、 负责护理人员选拔、调配、部门工作内容安排；
12、 完成上级领导交付的其它与岗位相关的工作职责。

任职资格：
1、大专及以上学历，副主任护师及以上职称；
2、有二甲及以上医院护理部主任工作经验5年及以上；
3、有想法，对医院的发展能提建设性意见；
4、较强的沟通表达能力、协调能力，及团队协作能力；
5、适应医院文化，服从领导管理。