1.博士，年龄35周岁以下;
 2.具有执业医师资格，并完成住院医师规范|化培训;
3.有三甲医院相关科室工作经验。
 4.科研能力强。
薪酬福利: 1

1.协助员工义务教育期间的子女入读医院所在地公立学校，协助办理入户东莞，年度健康体检，院内就餐补助，职工大病互助基金，职工子女假期托管服务等
2.人才补贴以及政府安家费补贴:符合东莞市、镇及医院人才政策的可协助申请。
(1)东莞特色人才;
(2)符合东莞市创新人才的，可协助按文件要求申请人才补贴。
 (3)符合东莞名医、医学领军人才和杰出青年条件的，可获得奖励及培养经费80万元