硕士学历，有一定医疗相关专业背景
1、了解医院及人力资源相关政策法规；
2、负责院内培训与人才发展工作；
3、负责员工新员工培训、院级共通性培训工作；
4、负责院内人才晋升组织工作；
5、对办公软件使用较熟练，对EXCEL/PPT等处理熟练，打字速度50字/分钟以上；
6、主动学习和学会运用国内外先进管理工具解决问题；
7、有一定的表达能力和组织能力。