一、招聘岗位
浙大二院心脏中心亚专科负责人，主要包括：心脏电生理、心脏影像、高血压病、代谢心脏病学、心血管病预防等亚专业方向。
二、任职要求
1.坚持正确的政治立场，医德高尚，学风严谨，廉洁奉公、身心健康，全职来院长期工作；
2.富有开拓创新精神，注重亚专科建设和人才引育，能带领团队拼搏进取，争创国内领先水平；
3.长期工作在临床一线，医疗技术精湛，业内享有较高的学术声誉和影响力；
4.具有博士学位，年龄一般不超过50周岁；
5.一般应具有主任医师、教授或相应职称，国内外高水平大学或医院特别优秀的副主任医师、副教授或相应职称者亦可；
6.近5年主持国基金面上项目2项及以上，并以第一或通讯作者在本学科领域内高水平期刊发表过学术论文。
三、支持保障
1.工作平台：依托浙江大学、医学院和医院，提供满足科研学术发展的启动经费、实验平台与科研空间；根据个人学科影响力和综合能力，可聘任为中心或科室相应行政职务。
2.薪酬福利：一人一议，提供优渥的薪酬福利待遇。
3.住房保障：符合浙江大学引进人才住房申购条件的，可以优惠价格申购人才住房一套，或由医院酌情提供住房补贴。
4.团队建设：支持组建包含临床医师、专职科研等不同类别和层次人员在内的工作团队；研究生招收名额统筹安排，博士后招收名额不限。
5.其他支持：协助解决子女入学入托和配偶工作等。
浙江大学医学院附属第二医院（简称浙医二院）创建于1869年，其前身为英国圣公会在华设立的杭州广济医院，1885-1925年医院附设的广济医校是国内早的医校之一。
1989年作为试点在全国通过三级甲等医院评审;1998年，获全国百佳医院和浙江省示范文明单位;2008年，获全国医院管理年活动先进单位;多次以高标准通过浙江省三级甲等医院评价;2013年，全球首批通过JCI国际学术医学中心评审。
医院有职工3156人，高级职称专家447人，其中教育部长江特聘教授5人、卫生部有突出贡献中青年专家5人、国家杰出青年3人、获政府特殊津贴专家16名、浙江大学求是特聘教授7人，博士生导师58人，浙江省特级专家2人，拥有临床医学一级学科博士学位授予点及博士后站，拥有大陆的美国外科学院荣誉院士。
目前医院核定床位2000张，开放床位2200余张，年门急诊量302余万人次，出院病人8.8万人次;总手术量8万余台，医疗用房约16.3万平方米，建有现代化的眼科中心、急诊中心、国际保健中心和门诊科教综合大楼以及附设急救直升机停机坪的脑科中心。
医院学科齐全，拥有临床和医技科室45个，其中国家重点专科及国家重点学科12个，包括肿瘤、眼科、心血管内科、外科、骨科、神经外科、急诊医学、皮肤科、呼吸科、烧伤科和护理学。医院重视医疗质量管理，院内附设浙江省病历管理、临床麻醉、急诊医学、感染管理、骨科医疗、高压氧医疗质量控制中心及多个医学技术指导中心。医院坚持科教兴院，取得丰硕成果。自2000年来，已获得国家科技进步二等奖四项、国家技术发明二等奖一项。每年承担、省部级、厅局级等科研项目二百余项，现主持在研的有国家科技重大专项、国家自然科学基金、杰出青年人才与重点项目、863项目、卫生部行业基金等。
医院设有卫生部临床药理研究基地和国家食品药品监督管理局药物临床试验机构（13个专业）、1个教育部重点实验室、1个国家中医药管理局中医药科研三级实验室、4个省部级重点实验室，6个省部级重点学科、24个卫生部专科/住院医师规范化培训基地，12个省质量控制和技术指导中心（个），浙江加州国际纳米技术研究院第一分院正式挂牌成立，7个浙江大学医学研究所，同时拥有人体和动物PET的医学PET中心，承办中华系列杂志之一《中华急诊医学杂志》，以及英文版《WorldJournal of Emergency Medicine》。
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