广州医科大学附属第六医院，广州医科大学第六临床学院是国家首批三级甲等医院、国家住院医师规范化培训基地、全国百佳医院、广东省博士后创新实践基地。
医院座落于广东省清远市区，毗邻广州、佛山，距广州白云国际机场50公里，距武广高铁清远站及广清轻轨南站10分钟车程，交通便利;医院总建筑面积22.3万平方米，编制床位2560张，实际开放床位2010张;拥有PET-CT、320排CT、3.0T核磁共振、DSA、直线加速器等先进医疗设备;拥有博士导师15人、硕士导师31人、医学博士55人，担任省级及以上专业委员会学术职务共189人;拥有两个诊疗基地，12个省级临床重点专科;2017年门急诊量180.23万人次;年出院量8.44万人次。

医院综合竞争力不断提升，综合实力排名也不断靠前，“2017年中国医院竞争力.地级城市医院排名100强”排行榜重磅发布，我院以排名第55位的成绩，连续5年蝉联全国地级城市医院100强，2017年度省公立医院绩效考评再次荣获第二名。

一、招聘基本要求

1、符合职位相关专业和学历的各类医学专业人才。

2、遵纪守法，身心健康，能承担岗位工作要求。

二、薪酬待遇

1、学科带头人：年龄45周岁以下，优秀者可适当放宽年龄限制。（1）办理正式录用或调动手续;（2）薪酬面议，给予安家费150万，150万元相当于购买一套清远市中心区域（医院附近）150m2左右花园式小区商品房;带有国家或省级自然科研项目的在上述基础上再予以额外奖励，国自然奖励相当于购买清远市中心区域20m2左右花园式小区商品房、省自然奖励相当于购买清远市中心区域10m2左右花园式小区商品房,与安家费一起发放;（3）按医院规定给予一定科研启动资金;（4）协助解决配偶工作问题;（5）协助解决子女入学问题;（6）被录用者，医院予以报销试工往返路费及搬家费。

2、博士：对获得博士学位者，要求本科起点，年龄35周岁以下，优秀者可适当放宽年龄限制。（1）办理正式录用或调动手续;（2）给予安家费：博士（应届）安家费40万元，150万：150万元相当于购买一套清远市中心区域（医院附近）150m2左右花园式小区商品房;带有国家或省级自然科研项目的在上述基础上再予以额外奖励，国自然奖励相当于购买清远市中心区域20m2左右花园式小区商品房、省自然奖励相当于购买清远市中心区域10m2左右花园式小区商品房,与安家费一起发放;（3）录用后原则上要求带薪出国留学两年，留学期间享受税前薪酬待遇总额5万美元/年，并报销总额不超过4万元人民币的往返交通费及签证费。（4）按医院规定给予一定科研启动资金;（5）协助解决配偶工作问题;（6）协助解决子女入学问题;（7）被录用者，医院予以报销试工往返路费及搬家费。

【博士后的待遇】 年薪30-90万/年

【博士人才津贴】 10000-20000元/月

3、硕士：办理正式录用或调动手续;第一年税前总收入10万元左右;按医院规定给予一定科研启动资金;按规定提供单身宿舍;被录用者，医院予以报销试工往返路费。

针对医院紧缺专业的硕士研究生（第一学历为专业对口的本科），一经录用，待遇从优，包括儿内科、产科、妇科、B超、病理专业执业医师、护理专业岗位具有硕士学位工作人员。给予安家费15万元（含市政府购房补助3万元）;给予人才津贴6000元/月。

4、护理：大专及以上学历;如具有硕士学位者，享受相应的安家费和人才津贴。

5、培训学员（本科及以上毕业生）：（1）按国家、医院相关政策进行培训，培训期间待遇：承担住院医师职责的规培学员，第一年税前总收入6万元左右，取得执业证者可达10万元左右/年，规培期间可同时参加研究生学习，通过课程考试及论文答辩者，将被授予广州医科大学硕士学位;（2）按规定提供集体宿舍;（3）三年培训期满后，医院根据需要择优留用。

6、助理全科医生（临床医学大专毕业生）：第一年1800元/月，第二年2300元/月;享受节假日慰问金。

上述被录用人员正式上岗且试用期满后按国家相关规定办理社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种）;录用为员工或承担住院医师职责的规范化培训学员，享受住房公积金。

三、招聘程序

1、报名环节：同时完成（1）现场报名：提交或邮寄个人简历到我院人力资源部（包括学校就业推荐表、毕业证、学位证、学历认证报告、相关执业证及资格证等复印件）;（2）网上报名：登陆我院官网(http://www.qyry.com )“人才招聘—招聘公告”进入网报系统，点击“岗位信息”并按系统提示及要求完成填报手续。

2、其他环节：【面试】-【试工】-【体检】-【公示】-【聘用】。