（1）聘任相应的专业技术职务；
（2）按国家政策及医院规定享受相应专业技术职务工资、职称补贴及福利待遇等；
（3）可享受5年单位提供的过渡房；
（4）给予安家费（实际工作满1年后分5年平均发放）：
①取得住院医师规培合格证的执业医师：2.5万元；
②其他专业（紧缺专业除外）主治医师：3万元；
③硕士有执业医师资格，本科学历紧缺专业主治医师：6万元；
④硕士中级职称，博士有执业医师资格，本科、大专学历具有副高及以上职称：15万元；
（5）报销来院工作报到路费和行李托运费用（以高铁票费为标准）。
（6）引进时自带省级、国家级项目的，另加人才津贴；特需人才中学科带头人、骨干安家费面议。
（7）协助解决异地夫妻分居：根据本地政府人事管理政策，结合医院实际工作岗位需要，尽可能为其配偶解决工作、子女就学等问题，解除引进人员的后顾之忧。
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