▶ 薪酬：

1）医师（应届毕业生）：
已取得规培证的毕业生：年总收入25-35万元，另外缴纳五险一金，符合条件者可申请住房补贴2400元/月；

未取得规培证的毕业生：安排在中山大学广州校区各附属医院参加规范化培训，培训期间待遇：1、硕士毕业学员7000元/月、博士毕业学员8500元/月的标准执行；2、生活补贴2000元/月；3、绩效，根据是否具有执业医师证并注册、独立值班和管床等情况由规培医院轮转科室发放一定比例绩效工资；

2）护技药、行政管理（应届毕业生）：

完成培训后年总收入20-35万元，另外缴纳五险一金，符合医院条件者可申请住房补贴2400元/月。

3）专职科研人员待遇：

医院提供具有竞争力的年薪制，另享受学科建设奖绩效。

4）博士后待遇：

薪酬：年收入41万元起，含省、市博士后生活资助（广东省15万元/年，深圳市6万元/年，资助2年）；符合条件者提供住房补贴2800元/月；博士后项目：获得博士后人才项目者，年收入增加5-15万元；符合海外博士后引进项目者，最高获得100万元人才补贴；职称：进站3个月后可认定助理研究员，出站业绩优秀者可申请转聘副研究员；科研资助：出站博士后留深工作可申请科研经费资助30万元。

▶人才奖励：符合医院条件的优秀应届博士毕业生，可申请生活补贴10-20万元。符合福田英才荟卫生系统高层次人才、紧缺型人才（儿科、妇产科、急诊科、感染科等）和后备型人才条件者，可申请人才奖励10-50万元。符合深圳市市新引进博士人才生活补贴的博士，可申请10万元。符合深圳市高层次人才政策的，可申请人才奖励36-180万元 / 3年。

▶ 住房待遇：应届毕业生享受一年期免租宿舍，房间配套基本生活设施，拎包即住。博士后享受博士后公寓或博士后宿舍。符合人才认定条件者，可按标准享受医院人才安居房政策。