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柳州市妇幼保健院人才待遇福利与引进政策
发布日期:2021/2/7 17:20:39

我们的福利


(1)相关福利:五险一金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、两院区间通勤车等;
(2)对有志继续深造者,医院出资委培攻读博士,并给予丰厚的生活补助;
(3)根据学科建设发展规划,对表现优秀者,派往国外合作医疗机构或院校进修学习;
(4)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。




1、医院政策


(1)引进学科带头人:

①给予100万元(税后)安家补助费;         

②首次科研立项给予20万元科研启动经费;

③担任大科主任行政职务;   

④有博士学位者发博士特别补助8000元/月(发36个月);

⑤提供编制,协助解决配偶工作和子女入学。

⑥承担来院考察一次往返路费和住宿费用; 
⑦享受医院提供的过渡性免费租住房。       
⑧特殊人才一人一议。


(2)引进博士:
①提供编制、协助解决配偶工作和子女入学;
②据职称给予48-98万安家及博士特别补助;
③首次科研立项给予5-10万启动经费;     
④报销来院考察的一次往返路费和住宿费用;
⑤享受医院提供的过渡性免费租住房。      
⑥特殊人才一人一议。

(3)应届硕士(紧缺专业):
①有医师资格证者:10万安家补助;
②有医师资格证和规培证者:12-20万安家补助,3-5万元科研启动经费。
③享受医院提供的过渡性廉租公寓。

(4)应届硕士(非紧缺专业):
①有医师资格证者:4万安家补助;
②有医师资格证和规培证者:6-10万安家补助。
③享受医院提供的过渡性廉租公寓。


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